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  • 2015-05-08

    该航空公司在发展历史上经历了两次组织变革,在人力资源管理方面也相继实施了三大人事制度改革:全员劳动合同制、管理人员聘任制、岗效工资制。但是,其在人力资源管理方面仍存在一些...

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  • 2015-05-08

    该网游公司刚刚从企业的创业期中走出来,在组建了核心团队之后,人力资源体系并没有相应的搭建起来,这给企业留下了不小的隐患。目前,企业除了核心团队以外,大部分的技术员工是低层...

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