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企业常用人力资源管理工具

企业常用人力资源管理工具


人力资源是所有资源中最具开发潜力和时效性的资源。随着经济发展和市场环境的不断变化,越来越多的企业意识到人力资源对企业发展的重要作用,对人力资源管理也投入了大量的精力和时间。但是,在长期的实践中,企业管理者及人力资源管理从业者发现大部分人力资源管理的理论和技术在实际应用中并不能起到应有的效果,在实际工作中的一系列人力资源管理问题成了困扰企业管理者的难题。如何才能做到有效的人力资源开发与管理?如何快速、有效地发现企业管理的问题所在?如何提高管理决策水平?如何提高企业管理效率?……
人力资源管理工具是人们在管理实践中为提高效率、降低成本,总结出的典型模板、公式、模型或管理理念、创新思维、做事方法等,可以说,人力资源管理工具是专业人士经过深入的研究、思考和分析所产生的智慧的“外化”。所以说,使用人力资源管理工具可以让企业管理者“站在巨人的肩膀上”,快速、直接、高效地开展人力资源管理工作。在实际应用过程中,人力资源管理工具不仅能够给企业提供专业分析,辅助企业管理者决策,还能够为企业的人力资源管理实践提供工具化支持,更有效的结合人力资源管理的实际操作,为人力资源管理工作输出支持。
作为中国企业的管理者和专业人士,只有真正掌握了适合本土企业使用的管理工具,做到利器在手,在处理各种问题、制定各种决策时,才能做到游刃有余,真正实现管理突破。


人力资源专家—华恒智信顾问专家经过多年的理论研究和实践探索,对于如何设计有中国特色的人力资源管理工具,如何改进国际先进的管理工具以适应中国企业的需要,都有丰富的经验积累。基于多年的咨询实践和管理实践经验,华恒智信不断开发出具有影响力和适合中国特色的、务实的人力资源管理系列工具与方法,涵盖人力资源管理的各个领域,包括绩效管理、薪酬设计、培训体系、定岗定编、工作分析、任职资格体系等各个模块,其中,不少创新成果已经分别应用在多家国际性大型公司和世界五百强企业中,并且取得良好了的应用效果,例如:
为保证人力资源管理工具在企业的应用效果,在提供管理工具的同时,华恒智信顾问专家还为企业提供辅导、培训等增值服务。此外,针对人力资源管理的各个领域,华恒智信还设计最具操作性的人力资源管理系统、方案、表格、样例等,致力于为中国企业提供一整套专家级的人力资源管理解决方案。


针对企业实际情况,华恒智信提供以下几种服务:
    人力资源管理工具设计开发
根据企业实际情况,针对性分析企业管理问题及管理需求所在,针对性开发人力资源管理工具,并为企业提供管理工具使用培训及辅导增值服务,帮助企业提高决策水平和管理效率。
    人力资源管理工具针对性改进
企业可根据自身实际情况和管理需求,在华恒智信所开发设计的管理工具库中选择相应的管理工具。同时,为保证管理工具的使用效果,华恒智信顾问专家可针对企业实际情况对已有管理工具进行针对性改进。


服务流程如下:

  • 华恒智信的管理顾问不是我们企业的人,却比我们更了解企业实际的管理情况。对企业的管理问题能有针对性地提出极具指导性的解决措施,有效的提升了企业的管理水平,在很大程度上避免了企业“走弯路”。
    ——某生产制造企业总经理
  • 华恒智信咨询顾问深入了解企业实际,帮助我们梳理绩效管理中存在的问题,深度挖掘问题根源,并提出了极具指导性和实操性的解决方案,给企业管理指出了一条明路。
    ——某集团公司人力资源总监