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基于能力/责任/业绩三种导向的人力资源管理体系


  • 华恒智信在业内良好的口碑是我们选择它的原因。与华恒智信的合作证明了我们的选择是对的。华恒智信提供给我们的人力资源管理体系设计方案使我们整体的人力资源工作有了方向,改变了以前无头苍蝇一样的混乱局面。
    ——某半导体公司总经理
  • 已经与华恒智信合作过很多次了,每次的合作结果都让我非常满意。这次华恒智信项目团队为我们单位技术工程人员设计的能力导向的薪酬体系,不仅解决了我们单位技术工程人员的薪酬设计问题,还为我们建立了一个科学的能力评级制度,对我们正确的识别人才非常有用。
    ——某事业单位技术维修部经理
  • 昨天跟同事讨论了我们现在的状况,大家从以前到现在一直是这样的一种工作状态,也是这边所有人的一个缩影,仅仅忙于具体的事务性的工作,机械性强,没有太多思考,包括今天跟各车间的讨论了解,其内部工作也很多是这样,明明也做了,没有什么改进变化。您给我们提供的参考很有用,必须让大家好好考虑借鉴一下。
    ——摘自某化工企业人力资源部主管感谢信