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2015-06-20
目前，虽然有很多企业已经意识到培训对企业的重要意义，但是培训的效果并不理想,培训成了走过场的“陪训”。其原因是多方面的，既要认真分析产生的原因，更要根据企业的具体情况，采...
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2015-02-01
用东方文化管理企业最典型的莫过于稻盛和夫，崇尚阳明儒学的他创造了“以心为本”的经营哲学，让企业经营“围绕着怎样在企业内部建立一种人与人之间牢固的、相互信任的关系这么一个中...
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2015-02-02
阿里巴巴，马云，这是互联网企业的神话。在这个创造了上市奇迹的公司里有着怎样的企业文化呢？他们又有着怎样的精神气质呢？一下是《福布斯》对于阿里企业文化的解读。...
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2015-02-03
西门子公司是德国最大的私人企业之一，也是世界知名的跨国公司。西门子公司之所以能发展成为璀璨明星，离不开公司对人才的重视，那么西门子是如何进行人力资源管理的呢？...
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2015-03-16
企业选派员工到大学攻读硕士学位，学成归来的员工却转头其他企业的怀抱。企业可以说是“人财两空”。民商银行总行有一项培训计划，每年选派三名年轻员工到英国的大学攻读金融领域的硕...
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2015-02-04
IBM有“蓝血人”这一美称，在成为世界顶级公司的过程中，有不少自身独创的秘诀，那么，在保持员工的高绩效这一方面，IBM有哪些值得我其它公司学习的地方呢？...
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2015-02-05
GE公司的发展和其优秀的HR管理方法和企业文化是分不开的，那么，GE公司在这两方面有哪些值得借鉴的地方呢？...
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2015-02-05
“抓住人性的本真”也就抓住了管理的核心。这并不是一个空泛的口号,而是阿里巴巴自创立来一直自上而下践行的HR管理精神内核。马云对管理的深刻认识和实践让我们有理由相信，阿里巴巴的...
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2015-03-13
S公司是一家化妆品公司，几年来的培训都取得了良好的效果，使得他们的销售量一直保持在很高的水平。而这一年，由于一些宏观因素，S公司出现了财政危机。在这种情况下，是不是应该缩减...
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2015-02-02
员工不断地更新知识体系，提升能力素质需要企业提供的机会和平台，埃森哲公司通过独特的培训机制，使自己获得了强劲的竞争力，那么，埃森哲的成功给我们什么样的启示呢，让我们一起来...
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2015-02-06
一家中国公司登陆纽交所，并创下美股史上最大规模IPO的记录，这注定被国人视为"走向世界"的骄傲、被世界视为"中国崛起"的信号，向世界讲述了一个中国故事。...
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2015-02-07
百胜作为一家跻身世界500强的连锁餐饮企业，其基业长青的秘诀便在于对“以人为本”企业文化的淋漓贯彻。...
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2014-12-29
员工培训一向是促进企业发展的重要途径。作为互联网解决方案的领先提供者和改进人们联络、沟通和协作方式的网络解决方案提供商，思科的发展有目共睹。那么，思科是如何进行员工培训的...
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2015-02-08
在中国的房地产公司中，很多到了海外就是财务控制型和战略控制型。那作为资金操作型的公司，在这种情况下如何才能有效管理呢？这就需要做品牌化的人力资源管理。...
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2015-02-09
硅谷科技公司应当打造怎样的公司文化？人力资源部门应当怎样支持公司发展？如何在竞争激烈的硅谷吸引到技术人才？威睿(VMware)高级副总裁、首席人力资源官贝西-萨特(Betsy Sutter)是最适合的...