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2014-07-10
对于高新技术产业而言，人才的作用更为巨大，下面我们一起来看看微软公司是如何吸引和培养高素质人才的。...
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2014-07-11
管理效率的提升对于企业的发展至关重要，要想提高管理的效率，就需要采取一系列的措施，那么，企业在提升管理效率方面需要注意什么问题，让我们一起来看一看。...
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2015-12-25
美国通用电气公司之所以持久而强大，很重要的原因在于人才培训，尤其是在培训管理人员上的一贯投入。...
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2014-03-24
一眨眼，年底到了。HR除了忙于年终总结、新年规划之外,最头疼的是即将到来的跳槽高峰。...
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2014-03-20
“把我的精力、才能都榨干了，然后一脚把我踢开！”“现在嫌我这不好那不好，当初一起创业的时候怎么不嫌？”身为老板的你听到这种抱怨时，是否有过被戳脊梁骨的凉意？这是人性原则与...
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2014-07-13
中船实施和强化的低成本战略，不是简单依靠降低员工薪酬，而是全面提升员工素质，精简人员，提高劳动生产率，使劳动力成本增幅低于经济总量增幅。...
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2015-03-30
对于企业来讲，一定比率的人员流动率对企业的长远发展是有利的，但是，一直居高不下的员工流动率带给企业的就是多方面利益的损失。那么，企业怎样做才能提高员工忠诚度，将员工流失带...
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2014-07-15
TOM在线能够在十多年的时间中成为互联网行业的巨头之一，HR部门的人力资源管理功不可没。那么，TOM在线是如何进行系统性的人力资源管理的呢？下面从培训、绩效考核和薪酬三个方面举例说...
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2014-03-17
国有大型水电企业需要通过员工精神福利的系统构建来实现其价值，因此需要建立一套合理有效的“精神福利体系”，实现提高员工生活质量和工作积极性，降低水电企业人力资源管理成本，稳...
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2014-08-04
人才并非凭空而来，选拔与培训一样重要，柯达强调领导人才要从内部寻找，不仅发挥了人力管理的潜力，更在生产的第一线，造就了一个人才库，为企业发展提供人力资源支持。下面让我们一...
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2014-07-16
每个成功五百强企业的背后都有一套独特的富有成效的人力资源管理体系，西门子也不例外，那么，这个制造业的巨头在人力资源管理方面能够给我们带来什么启示呢，让我们一起来看一看。...
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2014-07-17
爱玛客公司作为全球最受尊敬的外包服务企业有着自己独特的科学管理模式，下面让我们一起来看看这套管理模式如何影响着企业的发展吧。...
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2014-03-11
期望值管理是一个运用心理学理念所创造的管理方法，I公司就是运用这种方法的一个范例。本文根据期望值管理的特点，指出实施期望管理的企业应该注意的几个方面：战略下的薪酬管理；对...
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2014-07-18
在企业的人力资源体系中，处于最高层级的就是企业文化，它是企业的灵魂，指引企业前行，优秀的企业都有着自己独特的良好的企业文化。下面我们一起来看看安钢集团是如何构建它的企业文...
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2015-07-28
最近湖南卫视的综艺节目《爸爸去哪儿》可谓红透半边天，这和员工培训的关系又体现在哪呢？培训的整个流程该如何设计呢？培训的实施效果如何评估？...