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2014-03-03
过年了，又到了企业发放年终奖的日子。一般而言，企业的年终奖有哪些方式？而员工又喜欢哪些类型的年奖？华恒智信根据案例，提出了自己的建议与思考。...
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2013-12-31
海尔的不断创新和快速发展很大程度上得益于企业对人才的重视与培养，通过建立有效的人才培养机制，海尔充分开发并有效利用了人才资源，从而进一步促进了企业的高速稳定发展。海尔在培...
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2014-07-19
戴尔作为一个只用1000美元在大学宿舍中创建的公司发展成为全球财富500强企业，他的成功秘诀是什么，而人力资源管理又在其中充当了什么样的角色，下面让我们一起来看看。...
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2014-07-20
企业文化越来越成为人力资源管理关注的一个重要领域，良好的企业文化可以提高企业的凝聚力，促进企业的发展，下面我们一起来看看颇受争议的戴尔的“制胜文化“吧。...
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2014-02-25
总结普华永道的“怠工”事件的原因，不外乎有两点：一个是恶劣的工作环境，主要是工作量大，加班频繁；另一个原因是收入和付出的不平衡。如果加上其他媒体披露的一些信息，还应该加上...
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2014-07-22
员工的离职，特别是人才的流失，永远是让大多数企业管理者头疼不已的问题。薪也加了，职也升了，可是想走的人还是留不住。这到底是为什么呢？因为你并没有真正了解造成员工辞职的根本...
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2015-07-10
围绕员工职业生涯发展，以尊重、关注员工为基础，以培训、开发为手段，整合资源，机制创新，成就人才。这是中牧实业股份有限公司的人才发展战略。...
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2014-07-23
所有企业都会面临员工离职问题，通常情况下，离职员工都会“一去不复返”。但是 普天信息技术研究院的离职员工却回归了原企业，这是为什么呢？...
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2014-02-20
职位工资制更体现贡献，更与绩效挂钩，与职称完全撇开。还打破了干部职级，取消干部、工人以身分划界线，而只考虑不同的职位类别。...
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2014-02-14
金融风暴的来临使大量企业面临着降薪甚至裁员的问题，但这对员工是个沉重的打击。...
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2015-01-12
从某种意义上来说，企业的竞争就是人才的竞争。对于企业管理者来说，通过何种管理模式、什么样的激励方式才能更有效的激励核心员工、留住核心员工？...
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2014-01-10
人才培养对于企业来说至关重要，如何培养出具有战略眼光，具备全面能力和素质的人才是企业需要重视的问题，那么，ABB公司在人才培养方面给我们什么启示呢，让我们一起来看一看。...
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2014-07-24
在日本经济持续低迷的时期，丰田汽车公司的经营状况却相当喜人。丰田的企业管理受到人们的专注，尤其是其不拘一格的用人政策。那么，丰田究竟是如何用人的呢？...
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2014-07-25
这个案例中空降高管所面对的困境，其根本原因不是在管理技巧上，不是因为沟通协调方面的不足，而是一个面对变革的战略准备不足的问题，保证变革顺利进行的各方面条件还没有准备好。上...
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2014-02-11
作为一家拥有30多年历史的电器制造企业转制为泰事达公司的过程中，虽然经历了多次的薪酬体系改革，但在薪酬管理方面仍存在着诸多问题。所以，对于泰事达公司来说，建立全新的、科学的...