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2020-05-29
华为如今已成为国内民企的一面旗帜，其在股权激励领域取得的成绩也遥遥领先，自创立以来一共经历过五次股权激励。华为是如何开始进行股权激励，在它的发展历程中，股权激励机制又历经...
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2020-05-19
谈到对于员工的激励，毫无疑问Google（谷歌）走在其他公司的前面。谷歌目前拥有了一支超过10万人的员工队伍，为全球数以亿计的客户提供服务，正是谷歌正确的激励方式，才能让如此庞大的...
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2020-04-23
阿里激励的关键并非丰厚的物质激励，而是通过打造良好的企业文化氛围等内在激励方式吸引人才，秘诀就是所有制度都是调动每一个人的积极性和创造性，让员工的能量能够最大化地释放出来...
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2020-04-21
饭圈常见的明星与粉丝关系，也可以用在企业的人才管理与激励中，对于小米而言，员工先是粉丝，再是员工，他们热爱小米的文化与价值观，为了小米的未来奉献自身价值，与小米一起成为不...
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2020-01-14
时代的浪潮涌动，将企业高高托起，又在 退 褪 去时狠狠摔下，真正处变不经的企业唯有炼成自身独特的能力，方能不随波逐浪，在万千变化中守得一方安宁。而短视的管理者向来只看见眼前的...
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2019-12-18
2017年碧桂园的销售额达到创纪录的5500.1亿元，跃居行业老大。近年来，碧桂园无疑是业内冲得最快的一匹黑马。这极速发展的背后，其人力资源策略及人力资源管理体系有着什么样的秘密呢？...
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2019-08-30
企业的良性发展，需要一批又一批、一代又一代的人才推动。这就要求企业在任何时候都储备有足够的人才，尤其是核心人才，以备不时之需。那么企业应该怎样储备核心人才呢？ 【关键词】...
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2019-11-21
北汽已经三次入围财富世界500强，强大的业绩表现离不开公司得力的人力资源战略。晋升作为最核心的人才激励方式之一，无疑是北汽人才资源战略建设的重点，那么北汽人的晋升是什么样的呢...
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2019-07-26
Netfix（奈飞）公司有着与众不同的员工文化，它致力于招聘最优秀的人才，在员工管理中重视诚实、卓越、尊重和合作，强调自由与责任。这些独具特色的企业文化对Netfix的发展影响巨大。 【...
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2020-06-09
每一个在星巴克工作的员工，都有可能成为星巴克的合伙人，从1991年开始实施的咖啡豆股票将星巴克和它的员工们紧密相连，优厚的薪资与福利让员工们成为星巴克的忠实雇员，也正是一代又...
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2019-03-21
任正非最懂人性，华为最懂员工激励。激励员工，如果仅仅靠钱，往往导致员工斤斤计较，一切向钱看。而华为的激励方式，除了分钱，还有分权和分名。 【关键词】华为 员工激励 权力激励...
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2019-01-23
海底捞201年9月26日在香港上市，当日市值超过120亿美元，成为全球增长最快的中式餐饮品牌，尤其以特色的服务闻名。但海底捞从建立到上市，既没有对外融资，也没有采用近年来很火的股权激...
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2018-12-07
我们不搞培养制，我们没有责任培养你，我们是选拔制，选拔更优秀的人才上来，在全公司和全世界范围内选拔优秀者，落后者我们就淘汰。...
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2018-12-07
作为一家要存活102年的企业，阿里巴巴的传承问题备受关注。9月10日，阿里巴巴董事局主席马云将于这一天宣布公司传承计划。这是认真准备了10年的计划，让年轻一代才俊能接班，解开企业传...
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2018-12-04
优秀人才被招进来后，有人会意识到，在你的公司之外尚有一片更广袤的蓝天。这并非坏事，实际上，这可以说是健康的创意团队中不可避免的副产品。但即便如此，你也应当极力挽留人才。...