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苹果公司的最近发布的新产品赚足了人们的眼球，今天我们从另一个角度来看看苹果公司的人力资源管理，看看乔布斯是如何留住人才的。...

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作为一家成功的公司，苹果在自身的经营模式、人员管理、营销策略、技术创新上都有独特的部分，无论是时尚酷炫的产品，令全世界瞩目的新品发布会，还是乔布斯本人都无一例外的受到苹果...

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安永是全球四大会计事务所之一，全美第二大会计事务所。其他三大会计事务所为，普华永道、德勤、毕马威。安永这样的会计事务所的企业文化并没有体现出其行业的特殊性，反倒是可以为各...

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企业文化已经越来越被企业所重视。通过宣传企业文化，激励员工，培训员工，使员工在潜意识中塑造自身行为与企业一致。如何做好企业文化的建立、推广和实施呢？我们来看一看A.O.史密斯...

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惠普为什么能让每一位离开的员工说公司好？为什么能够成为百年老店呢！秘诀是什么？最关键的一点就是惠普的人性化管理。...

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联想的横空出世并非神话，它的背后，是一个高科技企业赖以生存和创新的源源不断的动力源泉，那就是将以人为本的文化理念落到实处。...

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华为是中国最具影响力的通信设备制造商、全球电子行业名列前茅的企业，也是令思科等跨国巨头深感头痛的强大竞争对手。作为中国制造业最优秀的企业，华为成功的秘诀何在？它占据了价值...

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在激烈的市场竞争环境下，人才对企业的重要性不言而喻。为了实现企业的长期发展，企业在吸引人才、引进人才上的问题上，也做出了不同程度的努力和尝试。那么，GE又是如何吸引人才，打...

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不同的企业有不同的企业文化，不同发展阶段企业文化特征也有所不同，企业应该结合自身特点和发展阶段来总结提炼自己的企业文化。那么，联想在提炼其企业文化时是如何做的呢？...

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Facebook作为社交网络服务网站，有着高度自由的企业文化。它的一些特色文化如重视发挥员工的优势、鼓励以下犯上等引领企业走向成功。但是它的高度自由精神并不适合所有公司。那么，怎样...

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S公司作为一家民营企业，却为员工提供了很多精神上和物质上的福利和保障。究其原因，该公司的企业文化发挥着很大的作用，整个制度的运行实则为对企业文化的一种实践与落地。 ...

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案例中，李某因为不能与员工进行有效的沟通，导致公司中层员工大规模离职这一严峻的现象。如何能够保证有效的沟通呢？温馨提醒，面对面沟通是最有效的沟通方式之一，要做到有效的沟通...

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每个企业都有自己的发展模式，作为乳品行业的巨头，伊利集团的独特的经营模式，使其在行业内始终保持较强的竞争力，不断创造奇迹。伊利集团的成功给我们怎样的启示，让我们一起来看一...

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建议企业通过教育，让员工自觉自愿地反复做正确的事情，对待工作的态度呢，从“要我做好”到“我要做好”把演练和实战相结合，对业务流程熟悉、对业务标准形成条件反射，形成统一的行...

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尊重个人不是空洞的，要在尊重个人的平等权上体现出来，这当然包括使用和待遇。我们不能想象一个连内部也没有竞争机制的企业能够在外部市场的激烈竞争中取胜。...

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