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2015-03-25
面对庞大的招聘量，施耐德的面试官用更专业的面试技巧，在短时间内对人才进行判断，而这些技巧需要HR不断的学习。...
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2015-04-27
时至今日，相比外企，中国民企越来越吃香，为民企提供了雇佣西方职业经理人的绝好机会。西方经理人非我同宗同族之海归，非但肤色不同、语言不同，关键在文化和价值观上难以取得一致，...
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2015-03-26
戴尔的行为面试法——让求职者夸自己。让我们来探究其中的奥秘。...
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2015-03-27
招聘与京东价值观相一致的员工，是京东HR一直坚守的原则，这也为什么之所以能在纷繁复杂、群雄并起的电商角逐中脱颖而出的重要原因，京东的用人之道，为其他企业管理者提供了很好的借...
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2015-04-29
马克思曾说过：人力资源是所有资源中最宝贵的资源。建立一支符合企业发展需要、引领行业标准的员工队伍和具有较高管理水平的职业经理人队伍，是实现企业战略目标和员工个人发展的共赢...
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2015-03-28
在平安保险公司的人力资源改革过程中，员工的参与式管理无疑为平安成为“团结、活力、创新、学习”的优秀组织作出了巨大的贡献，任何企业的管理者都需要认识到员工永远是企业最大的财...
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2015-03-29
奇瑞以人岗匹配为核心、三资体系为标尺、人力资源信息管理系统为工作平台，明确提出了员工能力发展的要求，对员工进行职业生涯规划，保证了员工成长有充分的空间和渠道。...
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2015-03-30
作为美国“最佳企业主管”、时代周刊封面人物的李•艾科卡在被福特开除，困难重重的情况下，如何让濒临倒闭的美国克莱斯勒公司起死回生，创造了一个又一个的奇迹？...
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2013-11-22
无可否认培训对企业发展的促进作用、对员工职业化的提升作用，但是很多企业却花费颇多收效甚微，这是为什么？作为世界500强的“富士中国”又是如何把培训做得有声有色的呢？让我们一起...
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2015-03-31
Facebook作为一家成功的互联网企业创造了很多创奇。其成功的背后离不开人才的保障，现在就让我们一起见识一下Facebook的招聘技巧。...
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2015-04-01
朗讯是全球领先的通讯网络提供商, 作为具有高度旺盛技术创造力的高科技企业，招揽到一流人才是企业发展的关键。而朗讯是通过何种手段来实现这一目标的呢？...
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2015-04-06
在NSA官方Twitter发布一段乱码，以招聘适合美国国家安全局工作的人才，让情景模拟式的招聘方法重新走进了人们的视野。...
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2013-11-19
和大多数企业不同，老板电器没有选择培训课堂、企业大学这类“正式”的培训项目，而是把各种“非正式”的形式用到极致，独具活力，也颇具效力。...
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2015-04-07
一向善于打破常规、逆向思维的马云，这次又做出“出人意料”之举。他写公开信直言入职阿里巴巴不满3年的新员工要“听话”——3年内需经看、信、思考、行动、分享五步走。...
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2015-04-08
无论是在高峰还是低谷，总有一批无比忠诚的员工陪伴史玉柱东山再起，哪怕是发不出工资的时候也不离不弃。在人才流动率居高不下的今天，这不得不让我们反思，史玉柱到底是如何带队伍的...