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2015-05-20
能安全度过2008年危机的上海大众，离不开自身对其人才管理模式的不断探索，为了更好的管理3.2万的员工，上海大众建立了一套基于培养、考核和激励的员工综合发展的完整体系。...
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2015-05-22
华为的研发部门对华为的发展起着非常重要的作用，那么，对于这样一个举足轻重的部门，华为是如何进行绩效管理督促他们努力工作的呢？...
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2015-05-25
年终考核一直是HR们非常头疼的事情，而雅虎在这方面似乎做得很成功，那么，雅虎是怎么做的呢？...
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2015-05-26
三星电子是一家拥有28万员工的大型企业，在“生鱼片理论”企业文化的指导下，结合完备的绩效体系，将三星打造成一个高效率的企业，其也从一个是世界级公司转变成一个世界级顶尖公司。...
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2015-05-27
汇丰银行从上世纪80年代起通过兼并、收购等手段开始国际化扩张，成为英国唯一一家能够提供全球零售金融服务的国际化大银行，其绩效管理也做到了与时俱进。...
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2015-05-29
“方太”厨具有限公司，仅 6年时间，就从无到有，由200多家吸油烟机厂的最后一名做成中国厨具行业的第二大品牌。在人力资源开发方面，“方太”有独到之处，以下是“方太”在人力资源激...
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2016-04-26
好的员工，必然能够善待客户，客户开心，也会更尊重员工，员工会更开心，因为他们的付出得到社会的认可，这种正能量，正循环，才是海底捞成功的秘密！...
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2018-11-07
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2019-04-23
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2019-04-23
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2019-04-23
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2019-04-23
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2019-04-23
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