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2014-05-22
很多企业在发展的过程中都会遇到这样的问题：随着企业的发展壮大，各子公司或各部门纷纷要求增添人手，而导致企业资金的运营紧张，各员工都对企业的薪金感到不满意。那么，层出不穷的...
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2013-06-11
人才是企业最重要的战略资源，是实现企业持续发展的根本。那么，企业应该怎样留住优秀人才呢？...
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2014-05-16
作为IT行业的领先企业，联想的薪酬体系备受认可，其薪酬设计中的亮点，更是值得诸多企业的借鉴。那么，联想的薪酬设计，到底奥秘何在？...
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2016-01-13
南京地铁正处在一个高速发展的关键时期，建立科学的培训效果评估体系对于企业培训情况跟踪及培训效果检查具有十分重要的意义。...
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2014-06-23
使用现有的数据和系统就可以进行很多分析。例如，若要将薪资数据或培训出勤花名册与销售业绩结果匹配起来，需要花费一番功夫。但是，富有创意和恒心的分析师能够回答大部分业务问题，...
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2014-05-20
研发绩效管理最大的特点是很多工作无法用传统的用于管理生产和销售活动的方法进行量化管理，必须考虑研发活动的风险因素和知识工作者的特点。...
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2013-06-20
作为一家民营企业，德力西在短短的30年间就发展成为总额逾80亿元的大型企业集团。德力西是如何成功的呢？——关键取决于领导者明确的目标，持续的创新和先进的理念。...
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2014-06-24
近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。...
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2014-05-19
IBM的独特的薪酬体系也引人注目，它所实施的个人业务承诺计划的薪酬体系为公司的发展做出了重要的贡献。IBM的薪酬体系是如何真正做到“让业绩说话”的呢？ ...
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2014-06-25
通用电气 （GE） 的企业社会责任跟公司的价值观相一致，不把慈善捐款活动作为最主要的部分。通用电气中国有限公司公关传播总监李国威说，企业社会责任的核心是经营和业务战略严格符合...
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2014-05-18
白天鹅宾馆作为诞生于改革开放初期的中国第一家中外合作现代化大型酒店，结合国外先进的薪酬管理理论与中国实际，采用宽带薪酬制度，并取得了良好的成效。白天鹅宾馆的宽带薪酬体系能...
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2014-05-17
玫琳凯公司总经理玫琳凯•阿什是个大器晚成的女企业家，她的管理秘诀不仅适合化妆品公司，而且适合其他各类公司，她的坦诚、关心、信任的企业价值观赢得了企业界广泛的认同。...
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2014-06-26
从以生产为导向到以顾客为导向，福特汽车的发展理念和经营理念经历了重大转变。在这个转变中，企业文化发挥了充分的首导作用，帮助公司实现了很好的转变。一起来看看福特的是怎样推进...
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2014-05-15
作为微波炉界的“大白鲨”，格兰仕仅用两年便创造了全球第一的神话。我们不禁要问，是什么让驱动着格兰仕这只“大白鲨”，斗志不已、不停游弋呢？答案是格兰仕的激励体系。...
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2014-06-27
企业文化犹如一只“看不见的手”，影响着企业生产、管理的诸多环节。现如今，企业文化已经越来越受到管理者的重视，成为企业制胜的有力武器。案例中，嘉陵集团的成功同样离不开企业文...