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2014-06-10
在企业激励机制中，正激励，负激励是常见的激励方式。员工正确的行为要用正激励去强化，而错误的行为只能用负激励去避免，把握好激励的“度”格外重要。...
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2015-08-12
历史悠久的电气紧跟时代的脚步，开始了它的之旅。在保留传统4C文化的基础之上，施耐德电气在方面频频，愈发注重人才战略与业务需求的匹配度，以及人才培养的系统化和有效性。...
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2013-01-15
先施公司是香港服装零售企业，由于现任董事兼总经理的马景煊在对先施公司进行改革中的卓越表现，使他成为了香港零售管理协会的主席。 对先施的改革并不是一个简单的任务，先施...
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2014-06-05
企业文化是企业的灵魂。优秀的企业文化能够促进企业的长久发展。作为全球500强的爱立信，是如何构建企业文化的呢？...
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2014-06-06
企业文化对于企业发展的重要意义无需赘言，很多企业也都在努力构建自身的企业文化。那么，在这个过程中，我们应该注意避免哪些误区呢？...
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2015-04-01
LCC公司的发展与其管理决策者的魄力不无关系，然而，却陷入了一个人力资源管理的困境当中，对于人才，该公司是十分珍惜的，但由于其管理上的漏洞，导致其远景目标难以实现，进入了发展...
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2014-06-07
以核心价值观为中心的企业文化，是企业发展的助推器。大凡优秀的企业，都有一个优秀的企业文化。中国的企业在学习优秀企业经验，建立适合自己的企业文化的过程中，一定要注意避免相应...
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2014-06-08
IBM公司进行组织变革所实施的薪酬战略，可以说实施支持公司变革的薪酬战略是保证IBM公司变革成功的关键。这种颇具实践指导意义的薪酬战略研究启示中国企业：在转型过程要重视薪酬战略变...
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2015-06-11
国外商业银行绩效管理体系改革创新是以其业务发展和管理不断进步为基础，并与外部经营环境的变化几乎保持同步，那巴莱克银行是如何进行绩效管理的呢？...
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2015-07-13
中兴通讯作为一家成长迅速的企业在多年的实践中积累了一套行之有效的管理方案。在人才培养方面，中兴十年来脚踏实地，开拓出了实用性和创新型兼具的一系列有代表性的项目。...
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2014-06-08
沃尔玛集团在员工关系管理中的多项人性化的政策，使沃尔玛的企业内部形成了一股强大的凝聚力，同时，员工的积极性和创造力被充分的挖掘出来。...
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2014-06-07
瑞泰人寿保险有限公司专注于高端理财市场，这决定了公司必须依靠最优秀的人才来开展相关业务，这便意味着在人才竞争非常激励的高端理财市场中招聘到合适的人才是困难的，那么瑞泰又是...
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2014-06-06
妇幼保健院作为服务行业，肩负企业利润和社会责任的双重压力，创建新颖的薪酬体系，为妇幼保健医院的薪酬管理成功奠定基础。...
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2014-11-29
一份国外著名审计师事务所出具的尽职调查表明，以2005年为例，太子奶对外宣称的上亿元净利润，实际可能连3000万元都达不到。 ...
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2014-04-14
随着社会经济的不断发展，企业里个人的力量越来越难以起到决定性的作用。不断细化的分工对于领导层的要求越来越高，因此打造一个坚强的高层团队对于企业来说是攸关生死的大事。...