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2014-05-27
了解过娃哈哈的人都知道，娃哈哈人都视厂为家，并且能够自觉维护这个“家”的荣誉。那么又是怎样的企业文化才能让哇哈哈的员工产生这样的激励效果呢？...
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2014-06-14
说一千，道一万，“用工难”或“民工荒”的根本原因是企业工资福利待遇过低。企业管理者必须认识到薪酬对激励员工的重要意义，薪酬管理并不是对金钱的直接关注，而是关注如何正确使用...
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2014-05-09
微软“迷失”了十年之久，究其原因，在与管理决策上的失误，一种名为“员工大排名”的绩效管理制度严重地将员工的工作积极性降低，让员工只沉迷在内斗之中，由此而导致了企业业绩的大...
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2014-05-28
“山姆可以称得上是本世纪最伟大的企业家。他所建立起来的沃尔玛企业文化是一切成功的关键，是无人可以比拟的。”美国Kmart连锁店创始人哈里.康宁汉这样评论他的竞争对手——山姆•沃尔...
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2014-05-29
麦当劳的企业文化是一种家庭式的快乐文化。有人评论麦当劳在中国上演新文化帝国主义，强调其快乐文化的影响，甚至说有麦当劳的国家不会进入战争。那么企业的文化对于企业管理有什么指...
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2014-11-19
谷歌井喷式的发展和迅速的扩张使得人力资源管理面临着方方面面的考验，下面我们一起来看看谷歌是如何建设高效优秀的人才队伍来支持企业的快速发展的。...
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2013-02-05
在第一次收购交易中，由于两个原因使得人力资源组没有参与交易的早期阶段：1、人们对人力资源成为执行交易组中有贡献的战略成员，仍缺乏一定的可信度。2、“人”的问题与财务问题不具...
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2014-12-01
卢新与祝晨玲的自杀，为进入5月份的富士康再次“抹黑”，一个个年轻生命的离去，也让一贯保持低调与幕后作风的鸿海集团总裁郭台铭走到了台前。...
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2016-01-06
360作为一家科技公司，在人员的培训上也会面临一定是压力，那么，360是如何给员工尤其是新员工做培训的呢？...
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2014-05-31
“怕上火，喝王老吉”的广告词已经家喻户晓，其品牌文化的培育与宣传力度都达到了良好效果，为王老吉的发展带来了不可估量的作用。良好的企业文化是如何培育并不断升华的呢？让我们一...
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2014-06-01
企业文化渗透于企业所有的作业活动与决策活动之中，作为一种意识形态，它看不见也摸不着，如果一个组织不能将企业文化提炼出来，或提炼得不准确，就很容易错失企业沉淀下来最精髓的东...
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2014-06-12
短短七年的时间，阿斯利康的销售额由十亿人民币变为十亿美元，在这背后，人力资源管理成为其重要助推，下面我们一起来看看该公司的人力资源管理是如何推动企业发展的。...
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2014-06-02
成为国内领先、国际上具有竞争力的汽车公司是SGM的目标，而建设一支高素质的员工队伍是实现这个目标的首要问题，下面我们一起来看看SGM是如何在很短的时间内招聘到高素质的员工来配置到...
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2014-06-10
高校是推动国民经济发展的一支重要力量，而高校的教职员工作为基本组成部分，对于高校的发展至关重要。目前，我国高校对教师的薪酬制度存在一些问题，让我们来看看如何合理地应对这些...
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2014-06-03
如果说在上世纪80年代，李宁这个名字明确地指向一位被国人骄傲地称为“王子”的体操青年，那么20年后的今天，“李宁”已经成为一个随处可见、可闻，具有明确价值指向的品牌符号。李宁...