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2015-03-30
HR都把成为企业战略伙伴作为自己的事业理想，然而实现这样的理想需要额外的努力和对业务的深思熟虑。在爱立信走过10余年HR职业生涯的牛艳娜（爱立信（中国）人力资源与企业文化副总裁）...
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2014-10-22
人才素质测评作为一项重要的人事技术，已经为越来越多的企业人力资源部门所接受，而如何保证能力素质测评中的信度和效度，也越来越受到关注。...
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2014-09-04
战略、执行力、管理方法等等，都是企业管理的必要因素，但一切的一切无疑都离不开细节。没有细节，再好的战略、管理都只会失败。100-1=0，100%的努力出现一个细节的疏忽就会失败。细节管...
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2014-11-14
人力资源需求预测是人力规划中最重要、最复杂的方面之一。人力资源需求预测的方法很多，各有优缺点，现对常用的两种基本方法的运用进行了比较分析。...
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2015-03-20
在这个世界上，唯一不变的就是变化，唯一确定的就是不确定。在日趋复杂的经营环境中，创新已经成为企业应对不确定性的一把“金钥匙”。每个企业都有自己的核心组织原则，人们在做出决...
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2015-03-29
美国富达保险公司一直致力于继任计划的建立，完善企业的人才梯队建设，以实现长远发展。现在，我们一起来揭开其继任计划的神秘面纱。...
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2014-10-16
随着产品的销售量的不断增加和营销策略的不断深化，销售公司感到人手紧缺，工作十分紧张，急需充实销售队伍。...
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2014-09-01
流程再造实质上是重新界定和塑造企业的业务流程和管理流程，以达到通过流程来创造价值、增加价值。需要从流程的层面切入、关注流程是否增值，按照“认识流程、建立流程、运作流程”的...
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2014-11-13
2009欧莱雅全球在线商业策略竞赛全球总决赛落下帷幕，代表中国参赛的对外经济贸易大学spell团队力克世界各国精英，荣获MBA组全球总冠军。作为欧莱雅独具特色的创新招聘工具，全球在线商业...
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2015-03-27
“中国经济的振兴寄希望于社会主义企业家”，取名于这句题词的希望集团带给了中国企业人才效益最大化的希望。这家中国最大的私营企业之所以成为中国民营企业的旗帜，它在定岗定编上的...
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2015-03-01
2013年10月开始，“爸爸去哪儿”这档亲子节目瞬间火遍大江南北，可以说其老少咸宜，因这个节目，诸多国民重演一家老少齐聚电视机前的盛况。其实，管孩子与管员工有很多相似之处，一脉相...
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2014-05-02
亚马逊从一个小小的网站起，发展到今天最高市值达到300亿美金，远远超出了人们的期待。其成功可以归结为不拘一格的人才招揽，高度的企业文化信仰以及股权激励政策，让员工全身心地投入...
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2014-04-25
神华集团的人才目标是：打造一支能够“踢世界杯、夺世界杯、捧世界杯”的一流人才队伍；发展理念是：五湖四海纳人才，不拘一格降人才，人人是人才，要人尽其才。...
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2014-08-30
人才关乎公司营运发展的成败，企业在组织内部制定人才培养及接班计划时，要求经理人培养接班人，有些公司甚至要求重点部门需培养一至三位接班人。...
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2014-10-15
在管理过程中，管理者识人是非常重要的。“知兵知将”，如果一个领导能够了解下属才是一个称职的领导。 ...