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  • 2019-11-27

    什么是90分钟计划 90分钟计划,是指每天的工作时间设定为90分钟一周期,在90分钟时间里关掉电邮,屏蔽即时通讯工具的消息,关掉电脑上所有的窗口,只保持电话畅通。通常情况下工作效率会...

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  • 2019-11-27

    什么是录用入编 录用入编是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理的专门部门。或是针对的是应聘于事业单位或者是公务员之类的。 录用入编和聘用 聘用是指该用人单位...

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  • 2019-11-27

    什么是灵活用工 灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题,针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位,由专业的人力资源服务机构向...

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  • 2019-11-27

    什么是拉绳实验 拉绳实验是法国农业工程师林格曼曾经设计了一个引人深思的实验,证明,诸如众人拾柴火焰高、人多好办事、人多力量大一类说法也有例外。在人力资源管理中如果忽视这种...

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  • 2019-11-27

    什么是赖班族 赖班族,就是指那些下班还不走,一直赖在办公室电脑前的人。他们待在公司的时间比在家以及其它社交场所还要多。 赖班族群体 1、单身男女,他们下班回家后也是一个人,除...

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  • 2019-11-21

    什么是建设性争议解决技术 在惩戒过程中的任何一个时点上,企业成员都可能希望引入外部第三方力量来帮助自己解决分歧或者冲突。譬如,法律诉讼就是利用法律这个第三方来解决这类冲突...

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  • 2019-11-21

    什么是角色行为 角色行为是指在角色概念、角色期望基础上,实现自己所扮演的角色的行为,即角色实现。角色实现的过程,也就是主体对环境的适应过程。 角色实现的特点 任何一个角色都包...

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  • 2019-11-21

    什么是季节工 季节工是指按照季节性生产的特点而使用的一种临时工。这主要是指生产季节性比较强,用工期比较集中的企业在生产旺季时招用的临时工。 季节工的特点 季节工与其他临时工的...

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  • 2019-11-21

    什么是临时解雇 临时解雇也可称为暂时解雇,是指工作岗位暂时短缺,企业因此告诉雇员现在暂时没有工作岗位可提供,但是在有可能的情况下,企业愿意召回这些雇员。 临时解雇具备的条件...

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  • 2019-11-21

    什么是劳动潜力 劳动潜力指劳动者潜在的能力。包括劳动者精神、智力和体力等方面的潜力。 劳动潜力的作用 劳动者的劳动潜力的利用、发挥程度,直接制约着生产力各物质要素和技术要素的...

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  • 2019-11-14

    什么是创造力激发 创造力激发是人才管理的重要目标。创造力是指对已积累的知识和经验进行科学的加工和创造,产生新知识、新思想、新理论、新成果和新产品的能力。它以感知力,记忆力...

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  • 2019-11-14

    什么是辞职面试 辞职面试是指雇主对即将离职的员工进行的面试。这种面试通常会采取书面表格、电话、会面或者网络的方式进行。有些公司会选择请第三方来进行辞职面试,然后提供反馈信...

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  • 2019-11-14

    什么是非技术劳动力 非技术劳动力是指提供技术含量较低劳务的普通工人,如建筑工人、农业工人、家佣等。 根据我国非技术劳动力就业状况,非技术劳动力的影子工资换算系数在0.25-0.8之间...

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  • 2019-11-14

    个别劳动关系有以下两个特点: 1、人格上的从属性 人格上的从属性主要体现为:一是劳动者要服从用人单位的工作规则。二是劳动者要服从用人单位的指示和命令。三是接受监督、检查的义务...

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  • 2019-11-14

    什么是合同制职工 合同制职工指各单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职...

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