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  • 2019-04-28

    在自己的企业内部,培训到底要管哪些事项?培训需求到底应当定位在什么范围内?这些问题,每个企业的管理都有差异,都需要根据企业的实际情况来确定。 培训,作为企业内部人力资源供...

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  • 2019-04-28

    我们常说,方向不对,努力白费,方向搞对,效率翻倍。 年后,金三银四的招聘旺季已经到来,相信各家公司都已经紧锣密鼓地在开展招聘工作,为企业在今年的发展打一场人才争夺战。 大企...

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  • 2019-04-28

    近日,巴黎圣母院因翻修工程引起大火,导致中轴塔在火中坍塌。其实在企业中也会经常发生这种事情,由于员工违规操作,不遵守安全规范,而导致事故发生,既让员工个人受到伤害,也给企...

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  • 2019-04-29

    招聘是企业获取人才的重要方式,能否为企业及时招到所需的高素质人才,在很大程度上决定了企业未来的竞争力。所以,招聘工作与企业目标的实现、企业竞争力的形成和提升,都有重要的关...

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  • 2019-04-29

    今天想和大家分享的主题是:把老板的话记下来。 为什么会谈这么奇怪的话题?因为最近有不少同学向我咨询如何向上沟通的问题。我觉得讲太多的技巧真的没用,你也不一定记得住,我给大...

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  • 2019-04-29

    中小企业如何做好绩效管理,我谈八点经验,希望对企业有所启发。 一、改变认知,从我做起 企业全体成员,尤其是高级干部应首先搞清楚绩效考核和绩效管理的区别与联系,绩效考核的目的...

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  • 2019-04-29

    有一次我到一个公司,和这个公司的老总聊起了员工激励的问题。这个老总觉得大家平时上班的时候都死气沉沉的,没有活力。他原本以为引入了绩效考核之后,员工的活力就能体现出来,结果...

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  • 2019-04-23

    劳动仲裁和诉讼,不管原告是员工还是用人单位,也不管最终谁输谁赢,或者半输半赢,只要通过了仲裁庭或人民法院,员工和用人单位都不是赢家,相反,都是输家,个中原由,只要是HR者,...

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  • 2019-04-19

    众所周知,在过去十多年里,组织创新带来的一项主要变化是,组织更加强调主管对下属的授权与赋能,也让组织变得更加扁平化。无论是脸书的网络式组织还是阿里的平台式组织,无一不是打...

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  • 2019-04-19

    奖励的基本原则小改进,大奖励;大建议,只鼓励。 每到发年终奖时,华为都是别人家的公司,奖励之丰厚常常让人惊叹。这是否是全部的真相? 大多数人可能不知道的是华为发奖很奇葩:大...

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  • 2019-04-19

    什么是岗位手册 岗位手册是针对企业管理人员和各业务部门工作人员所在岗位的工作职责、管理权限以及企业各项业务工作提出的具体规则与要求。 岗位手册的功能是多方面的。对于岗位新手...

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