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  • 2017-08-02

    【摘要】 事业单位是我国社会主义经济下的一种独特产物,既不属于企业范畴也不属于政府机关范畴,是介于二者之间而存在的一种特殊机构,是向公众提供社会服务的公益性单位。事业单位...

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  • 2019-04-02

    摘要: 当前,国有企业适应市场化改革的实际需要,必须重视对人力资源管理的改进和完善,实现人力资源管理效能的提高。文章针对人力资源管理效能提高等有关问题,介绍了人力资源管理...

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  • 2019-04-02

    摘要: 随着知识经济时代的到来,物流企业发展迅速,成为国民经济的新增长点。由于物流业可以有效节省人力和财力,提高运营效率,因此,物流业的发展越来越受到各行各业的重视。然而...

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  • 2019-04-02

    摘要: 人力资源是用人单位最为宝贵的财富,是最具有创造力和可开发潜力的资源,是各项工作的直接执行者。合理开发和使用人力资源,促进人力资源效能最大化是每个用人单位追求的目标...

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  • 2019-03-22

    摘要: 经济的发展、科技的进步使得当前人力资源管理领域在以往的基础上有了很大的改变和提高。尤其在目前的网络时代里,人力资源管理更加有了新的发展趋势,人力资源管理领域未来如何...

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  • 2019-03-22

    摘要: 在人与人交往的过程中需要一种正能量,激励就是一种传递正能量的方式,因为只有 正能量才能够有效的促进人与人之间的感情交流。随着经济的不断发展,各个行业的发展都 需要这种...

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  • 2019-03-22

    摘要:随着当前互联网+时代的到来,人民群众的生活和工作也相继出现了改变,互联网+技术使得人们的生活也变得更为便利,总之,互联网+技术在实现经济发展的同时也实现了多方工作的共...

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  • 2019-03-22

    摘 要: 人力资源管理在企业经营发展中具有非常重要的地位,不同类型的企业选择人力资源管理模式也不尽相同,对于企业而言只有选择适合其发展和经营的管理模式才是最好的,基于此,本文...

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  • 2019-03-13

    [摘 要] 在国际工程项目全部资源中,人力资源是最基本的、具有创造性的资源,是影响项目是否成功的重要因素和可变性较大的因素,如何对其进行高效管理是国际工程项目管理中的主要内...

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  • 2019-03-13

    [ 摘要 ] 在信息化时代背景下,社会科技不断进步,对企业的人力资源管理工作也提出了相应挑战。如何提高企业人力资源管理的质量和效率,促进企业人力资源的合理利用,提升企业的市场竞...

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  • 2019-03-13

    人力资源管理中存在的问题 激励机制不完善。人力资源管理中薪酬需求与激励机制之间不平衡,实际劳动力支出不均衡,导致员工工作积极性受到影响。 不符合企业发展战略需求。人力资源管...

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