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  • 2017-08-02

    【摘要】 事业单位是我国社会主义经济下的一种独特产物,既不属于企业范畴也不属于政府机关范畴,是介于二者之间而存在的一种特殊机构,是向公众提供社会服务的公益性单位。事业单位...

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  • 2018-08-10

    摘要:随着我国经济体制的转变,国民经济逐步提高的同时企业内部的管理工作产生了质的飞跃。对于企业而言,财务部门是企业的核心部门,在其中发挥着至关重要的作用。通常情况下,企业...

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  • 2018-08-10

    【摘要】经济全球化已经是一种发展趋势,企业要发展,就必须采取精细化分工协作的管理模式,而基于岗位胜任能力的企业KPI绩效管理正是这一模式的核心,是将企业个人绩效与公司的任务与...

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  • 2018-08-10

    在当前国家电网公司加速发展的大背景下,供电企业对员工的教育培训可以让企业保持创新的能力与活力,适应迅速变化的环境。同时,对员工的教育培训也可以加强员工对企业文化的认同,提...

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  • 2018-08-03

    摘要:现阶段我国社会经济发展较快,在市场经济环境下各个企业之间的竞争日趋激烈,当前要想全面提升企业核心竞争力,需要充分发挥出企业员工的存在价值。相关管理部门需要结合企业发...

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  • 2018-07-26

    摘要:在招聘工作中,如何使用胜任力模型来识别具有未来发展潜力的优秀员工,在目前的企业招聘中普遍存在的招聘问题,重视知识技能轻视发展潜力,重视非结构化面试轻视结构化面试,重...

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  • 2018-07-26

    摘要:招聘不仅是高校储备人才的重要渠道,对高校人才队伍建设发挥重要作用。据统计,许多高校通过现代化招聘方式取得可喜的成绩,但还是存在一定的弊端,例如目前高校招聘前人力资源...

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  • 2018-07-26

    摘要:在中国经济发展水平的持续改进和国家经济建设的过程中,国有企业的发展占有非常重要的地位,它不仅促进了整个社会的稳定发展,也有利于促进国民经济的健康可持续发展。特别是绩效管...

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  • 2018-07-20

    摘要:随着科技的发展,互联网大数据时代的到来,给企业发展带来了巨大的压力。大数据常用技术主要包括数据采集、数据处理、数据存储、数据分析、数据挖掘等,大数据不仅能对基础数据...

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  • 2018-07-20

    摘要:在人力资源管理课程的教学过程中,应用体验教学法在一定程度上能够激发学生的学习兴趣,使得学生的知识视野得以拓宽,最终实现素质教学。因此,本文列举了人力资源管理课程中应...

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  • 2018-07-20

    摘要:随着时代的发展和进步,人力资源管理工作的重要性凸显。水利基层单位的人力资源管理大多停留在传统的人事业务上。文章阐述了建立现代人力资源管理体系的重要性,分析水利基层单...

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  • 2018-07-13

    【摘要】企业间的竞争,实质即人才间的竞争。人才是推动企业发展的宝贵资源财富,缺少一流人才队伍,则无法成长为一流企业。中小企业是推动我国经济增长不可缺少的组成部分,近两年呈...

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  • 2018-07-13

    摘要:本文分析了工业工程视角下的人力资源管理的作用,并对发展趋势进行全面阐述,目前我国工业化建设逐渐深入,工业工程具有广阔的发展前景,与此同时,对于人才的需求越来越强烈,...

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  • 2018-07-13

    摘要:知识经济时代已经到来,全球高新技术产业迅猛发展,而高新技术企业只有在激烈的市场环境中不断进取才能生存和发展。人力资源是企业最大、最重要的资本,优秀的管理团队是一个企...

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