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  • 2014-01-21

    如何建立有效的员工激励机制对企业的发展十分重要。北电网络公司采用了正向激励体系,有效地对员工进行了激励。但是,在对员工的激励过程中还需要保证激励的公平性,时机性等问题,从...

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  • 2013-12-18

    改革开放以来,我国中小企业发展迅速,但在人力资源管理特别是薪酬管理方面,还存在许多不科学不规范的地方,完善薪酬管理对于中小企业而言非常重要。...

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  • 2014-12-11

    如何留住优秀人才是很多企业的HR所面临的一个难题,而在这个问题上,思科公司颇有心得。那么,思科的留人“秘诀”到底是什么呢?...

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  • 2014-09-30

    优秀的企业文化会给企业员工带来许多无形的益处,一旦员工进入企业成为其中一员,无形中就会有一种自豪感和极强的自信心,激励员工不断努力。由中兴的案例可以看到企业文化对员工的的...

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  • 2014-12-08

    员工忠诚度是衡量一个企业成功与否的重要标准之一。那么,应该如何提高员工忠诚度呢?作为《财富》(中文版)评出的卓越雇主之一,普莱克斯的经验非常值得企业学习。...

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  • 2014-11-26

    作为知名的跨国公司,IBM建立了一套完善的薪酬管理体系,用一流的工资激励员工,留住优秀人才。那么,IBM的薪酬管理的成功之处在哪里,让我们一起来探究一下。...

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  • 2014-11-19

    对于零售行业销售员工薪酬制度的制定,不同的公司会采取有差异的制度,然而,无论采取哪种制度,既要根据公司自身情况,也要有利于调动销售人员的积极性,那么,世界知名零售企业是如...

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  • 2013-06-30

    目前,许多企业都建立了薪酬保密制度,全球知名IT公司联想集团同样建立了相当严格的保密制度,在实施薪酬保密制度的过程中,需要注意什么问题,让我们来看一看。...

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  • 2013-06-29

    在激烈的市场竞争中,企业要想留住人才,需要制定完善的薪酬福利制度,让员工充满斗志,为企业创造更大的价值。那么,一些知名的企业是如何制定有吸引力的薪酬福利制度的呢,我们一起...

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  • 2013-06-27

    销售作为企业价值链的重要一环,对于销售部门员工的薪酬激励,能够促进员工更好地为企业创造价值,提升企业的绩效。对于销售部门员工的薪酬激励,如何做到公平,公正,合理,让我一起...

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  • 2013-06-23

    随着越来越多的跨国公司涌入中国,如何能在人力资源本土化方面做好,是一个非常关键的问题。而公司的薪酬体系同样要入乡随俗,既做到合理,又不失公平,符合中国特色,我们来看看从在...

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