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2018-10-17
作为全球最大的化妆品巨头，欧莱雅非常注重员工的培训。在实际培训中，偶来也真正落实其“诗人般”的培训体系，那么这种培训是如何运作的，又有怎样的好处呢？...
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2018-11-19
三星集团之所以能成长为一流企业，原因是多方面的，但关键之一在于它实行了为韩国企业界所称道的“人才第一”战略。三星集团曾一度宣称“事业报国，合理经营”原则。李秉哲常说：“企...
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2020-06-29
阿里的中供铁军是阿里第一支成规模的业务团队，在互联网商业史上缔造了难以超越的传奇，其提出的地推方式在如近依旧是互联网企业的经典打法之一。对于业绩第一的销售队伍，阿里又采取...
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2020-06-08
阿里的中供铁军是阿里第一支成规模的业务团队，在互联网商业史上缔造了难以超越的传奇，其提出的地推方式在如近依旧是互联网企业的经典打法之一。对于业绩第一的销售队伍，阿里又采取...
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2018-10-08
去年一家权威机构的调查数据称，在国内，薪资已经成为一线员工跳槽的最主要原因。给月薪几千的员工涨2,000的工资，起到的激励作用，远远超过给年薪百万的高管涨20,000。当加薪还远远超出...
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2018-10-17
互联网的应用和崛起，对于连锁门店类企业产生了巨大冲击，越来越越多的企业围绕着“人”进行连锁，而“合伙人制度”正是实现人才连锁和激发的有效手段。...
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2018-10-17
如果说，有效的绩效考核和生物链能够形成企业的机会竞争力的话，那么，有效的企业文化和机制则可形成企业的核心竞争力。...
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2018-10-17
转变企业的体制，要先从塑造人开始。管理的外壳可以一蹴而就，但员工的精神文明建设却须由下而上，由内而外，按部就班地修成，无法短时间内成就。...
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2018-10-17
近年来，阿里集团一路高歌猛进，已经成为了许多行业、公司的学习典范。那么对于“中层管理者”也就是所谓的“腰部管理者”，阿里是怎样开展培训的呢？...
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2018-10-16
一只狮子怎样才能把一群绵羊带成铁血之狮呢？华为总裁任正非就是那只带头的狮子，他在管人用人上的绝招就是四大砍。那么四大砍究竟是什么呢？它们背后又隐藏着怎样的人才管理秘诀呢？...
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2018-10-16
随着互联网的飞速发展，各种新商业模式层出不穷，任何一个企业都不可能置身事外，不只是信息的开放，人才培养也要不断开放，韩都衣舍作为近年来一家急速发展的本土互联网企业， 其人...
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2018-09-10
小米公司一直对外宣称无绩效主义，日前，随着小米即将上市，其人才管理模式也浮出水面，那么这个成立8年，市值预估达千亿美元的小米究竟是怎么管理人才呢？...
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2018-12-17
老话说，优秀的领导不是培训出来的。那么是不是对干部就没必要做培训了呢？现在的企业几乎都很重视培训，但是在培训方面取得良好成效的确实不多，特别是在培养后备干部方面。华恒智信...
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2018-10-15
联想公司的创始人之一柳传志曾经有句名言：‘小公司做事，大公司做人。’今天，就和华恒智信人力资源专家一起向国内IT产业的老大哥取经吧。...
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2018-07-25
腾讯已经成为中国市值最高的互联网公司。而腾讯高级副总裁, 人力资源负责人奚丹认为，腾讯有今天的规模，靠的是“人”，而作为HR首要的任务是关注员工的需求，提供人力资源服务，而不...