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2018-03-12
“在企业经营中，要有明确的组织结构和管理模式，而且要根据企业自身和外界环境的变化不断调整。组织结构不清晰或一成不变都会导致企业活力不足，严重甚至难以为继。”...
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2018-03-12
“很多企业都在强调‘人’的重要性，但是他们却没有提及如何招聘到优秀的人。谷歌公司之所以常驻‘互联网巨头’之位，一个重要原因是它的人才招聘体系。其中，面试正是这一体系的关键...
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2018-03-23
海尔电器在用户中有极好的口碑，因为海尔不仅质量过关、而且经常推出满足客户需求的新产品。其实，海尔之所以能够做到贴近市场、不断开发符合市场动态且令用户满意的产品，与它独特的...
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2018-01-15
华为公司内部股权计划始于1990年即华为成立三年之时，至今已实施了4次大型的股权激励计划。本文梳理了华为公司二十多年来跌宕起伏、令人艳羡的股权激励历程，并分析了其取得成功的原因...
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2017-12-26
“地产业巨头万科也曾像同行业一样，奉行‘拿来主义’的用人策略，拒绝接受‘空降兵’。是什么让万科终止原战略，凭借其极具影响力的企业文化培养‘万科化’人才的呢？这样的转变带来...
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2017-12-08
信息化时代企业间竞争的一项非常重要的指标就是效率：工作效率、学习效率、沟通效率等等，效率决定了一个企业的生存力和竞争优势。思科作为一个成功的企业高效率运作的案例，可以为其...
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2017-12-08
中国作为制造业大国，技工从业者不在少数，但是高级技工的数量少之又少，加之技工大量离职的问题，导致制造业企业的技工数量不断下降。针对这一问题，企业可以通过搭建合理有效的晋升...
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2017-12-04
亚马逊员工的收入比市场标准水平还要低，甚至连短期奖金也没有。并且要自掏腰包负担大部分医疗保险费。可是为什么一批优秀的人才心甘情愿地留在亚马逊呢？这或许可以从亚马逊的薪酬设...
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2018-03-21
“IBM公司在品质与销量方面都一路领先，这在同行业的企业之间十分难得。那么IBM是怎样做到的呢？这与它的销售人才培训方案密不可分。它认为，销售人员的一言一行都对公司的形象和信用影...
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2018-03-23
“一个企业最大的困难是如何让公司的理念变成员工的理念，仅从口头上倡导远远不够。很多企业说企业文化只是在墙上挂挂、嘴上说说的事，其实不是企业文化无用，而是企业不知如何让企业...
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2018-03-22
“Google（谷歌）这几年一直占据全球最佳雇主第一的宝座。有什么秘诀呢？它那一直为人所称道的员工福利可能就是秘诀之一。我们就来看一看Google是怎样发放员工福利的。”...
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2017-09-28
知道百度是如何招聘到人才的吗？百度HR是如何管理人才的呢？文章为我们介绍了12点百度在人才管理方面的策略和方法。 【关键词】百度 员工激励 01、招最好的人什么是最好的人? 智商最高、...
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2017-08-31
阿芙精油拒绝KPI的做法的核心是关注员工的需要，让员工保持一个积极向上的愉快的工作状态。然而，无论形式如何，阿芙精油的做法依然是企业绩效考核的一部分，那么我们可以从阿芙精油的...
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2017-08-31
银行业的人才流失的问题已经成为市场关注的热点问题，传统银行要想在互联网金融的浪潮中保持自己的地位，薪酬体系改革刻不容缓，但是从银行业的发展现状来看，薪酬体系改革还有很长的...
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2018-05-05
有人把华为在“吸引人才，留住人才，让人才为企业创造价值，优胜劣汰”四个方面所采取的人才管理策略，比作桃子、绳子、鞭子和筛子。...