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2018-10-12
管理人才的招徕和培养对于企业而言也变得日益重要。但外聘管理层不仅成本较高，还极有可能招致企业内部人员的不满及其工作态度的懈怠和工作绩效的降低。因此，越来越多的企业开始采取...
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2018-10-12
为提升员工整体素质、提高企业整体绩效，红星美凯龙利用红星美凯龙管理学院和鲁班家居学院构建了一个完善的人才生态圈。凭借这个完善的人才培养体系，红星美凯龙打破了专业人才的发展...
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2018-10-11
沃尔玛虽然在过去几年遭遇到电子商务、在线销售等行业的强烈竞争和冲击，但是它依然成了2017年世界财富500强的第一名。那么沃尔玛是如何能保证自己在惨烈的竞争中还能独占鳌头的呢？这...
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2018-10-09
对于管理行动来说，实施一步步的控制似乎很自然，但事实上更有效的做法是培育整个组织，构建它的架构、流程和文化，使得麾下的各个组成部分能够自主地运转起来。...
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2018-07-11
坊间对“老干妈”神秘的管理团队一直有着“忠诚、勤勉、低调”的评价，今天，就让我们一起来看看“老干妈”式的员工管理模式吧。...
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2018-07-11
很多初创期或发展期的企业都存在以下问题：某个岗位由元老级员工长期从事，该员工掌握着岗位的全部资源和信息，任何人都很难在他的工作上插手。这种岗位垄断既不利于各项工作的开展，...
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2018-07-11
国内许多企业学习华为已经持续多年了，但真正学到华为精髓的企业为数不多。那么，华为管理方面的竞争优势究竟是依靠哪些要素形成的呢？接下来就来一一分析。...
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2018-06-12
有钱能使鬼推磨，这句话在企业的员工激励中并不适用。在企业的员工激励制度中，仅凭薪酬来激励员工是远远不够的，企业还需寻找更为有效的激励措施。万豪国际酒店用其自身经验告诉我们...
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2018-06-12
时代的交叉与行业界限的模糊为人力资源招聘带来了新的机遇，同时也带来了新的挑战。而如何操作好社交招聘，也成为当前许多公司人力资源部门一直在思考的问题。 【关键词】社交招聘 社...
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2018-06-18
合理的薪酬体系对于公司人力资源的管理至关重要,作为一家创新导向型的公司，摩托罗拉公司注重对产品创新给予足够的报酬和奖励的，在保证一定稳定性的基础上，选择工资与市场挂钩，同...
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2018-06-30
华为管理者的成长大致遵循“‘士兵’（基层员工）——‘英雄’（骨干员工）——‘班长’（基层管理者）——‘将军’（中高层管理者）”的职业发展路径，充分将公司人才培养与军事文化...
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2018-10-09
现代企业的竞争归根结底体现为人力资源的竞争，而在获取人才的三种途径——无即买人（buy）、借人（borrow）、培养（build）中，雀巢始终对人才的培养作为重中之重，培养出了一只才干突出...
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2017-06-09
随着时间的推移,“90后”就业人数将不断扩大,逐渐成为职场主力，对企业的发展产生越来越重要的作用。企业要想谋求发展,在竞争中取得优势,必须针对“90后”员工的特点开展有效的管理。富...
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2018-05-11
新年伊始，据美国CareerBuilder调查数据显示，有40%的员工计划换工作，这也正是酒店业当下的就业主题，即员工流动率高，人才竞争激化。在这样的局面下，企业要结合自身与外部两方面进行人...
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2018-05-11
2017年6月，IBM公司入选《麻省理工科技评论》2017 年度全球 50 大“最聪明公司”榜单。那么，这一“最聪明”的公司，又是如何选用和留住信息经济时代下“最宝贵”的人才的呢？...