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2016-08-16
史玉柱表示接下来要做的事情是，赶走老白兔，把这部分股票再发到别的狼身上。把兔窝变狼群，核心是把每头狼的利益与公司密切相关，这样才能激发狼性。 【关键词】末位淘汰 绩效管理...
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2016-08-15
一个一直做高科技的公司，一直处于通信互联网的公司，应该是技术、产品、市场、营销、质量为真正的生命力，那为什么谈艰苦奋斗呢？这甚至是一个老掉牙的话题，但是华为看到了刚才所谈...
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2016-08-15
阿里味的参与者可以选择通过虚拟积分对评论者予以奖励或惩罚马云自己也常因发表不受待见的言论而被减芝麻。 【关键词】管理沟通 对策 阿里巴巴 我们的婚约有效期是102年，还剩下87年。...
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2016-08-15
小米的高速增长可以说是中国商界中的一个奇迹，去KPI化、去中心化、粉丝文化，这些都是小米在人力资源管理上的有些离经叛道的主张，那么小米又是怎样将这些奇谈怪论进行有机的整合的呢...
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2016-08-15
现代信息管理技术使我们的工作更加的便利，当绩效管理和信息技术结合起来，可以弥补传统绩效管理方法的不足，使企业的绩效管理更能融入到企业的日常管理之中。...
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2016-08-15
35岁创立阿里巴巴，49岁辞任CEO，作为中国互联网领袖级人物，马云的阿里巴巴和马云本人都惊艳了中国互联网，而马云在建立董事会制度、培养接班人和权利控制分配等方面独特的管理思维，...
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2016-08-15
千禧一代，即80,90后。这一代的年轻人有着鲜明的个性及自己的职业观念，某咨询公司在一篇针对年轻员工的调研报告中指出了如何挽留年轻员工，高盛则针对年轻员工的特点进行了较大的改变...
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2016-08-09
用文化塑造品牌,需要基于一定的研究,找到与某一领域有关的意识形态，并利用它来增强品牌在大众文化中吸引力。多芬（Dove），凌士（Axe）和老帆船（Old Spice）这三大品牌在20世纪90年代的个...
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2016-08-11
企业就是人事，人事就是万事，假如我有一个欲望，就是对人才的欲望。对那些比我强一点、比我优秀一点的人，绝不会放手。...
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2016-08-09
一直以来,快递行业关于快递员的有效激励都受到企业的关注,仅仅靠计件工资制这种薪酬激励是否能真正激发快递员的工作积极性,进而提高工作绩效呢? 快递行业的代表性企业顺丰，通过精神上...
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2016-08-10
腾讯是一家惊人的公司。自2004年上市以来，总收入、毛利和年度盈利这三项主要经营指标每年都保持两位数增加。优异的业绩揭示了腾讯在人才管理上的成功，其中最独到之处是：腾讯把人力...
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2016-08-10
丰田的精益管理自问世以来，为丰田节省了大量成本，同时也提供了产品的质量保障，受到众多生产企业的争相模仿。究竟丰田模式有着怎样的基本原则呢？又是否普遍使用于其他企业呢？ ...
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2016-08-01
企业在进行人才聘用和岗位设置的过程中,到底应该选择因人设岗还是因事设岗呢?一直以来都有不同的观点。对于高层管理岗位，片面地强调了因事设岗位会脱离大多数中国企业的实际情况；而...
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2016-08-01
自从马云说过西游记团队就是最好的团队之后，鉴于马云先生的赫赫名声，人们纷纷认同此理论，并努力按照西游记团队的模式来打造自己的团队。...
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2016-07-25
招聘是人力资源非常重要的一项工作，招聘主管就像是一个守门员，若没把好这个门关，门内的培训、绩效、薪酬都白谈。那如何守好这个关，则需要人力资源人员，通过提升自身的专业能力、...