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2016-10-26
红领集团，一家传统的服装制造商，在服装制造业整体下滑的背景下却高速发展，究其原因，互联网+功不可没。然而，互联网+却不仅仅是一个简单的名词，其背后蕴含着深刻的组织管理之道，...
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2016-10-25
HTC从电子元器件代工厂成功转型为智能手机品牌，探索出了生产品牌化的转型道路，并一度成为手机界的明星品牌，如今却走向衰落，原因何在？由中国制造走向中国创造，企业转型究竟该怎么...
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2016-10-07
任正非不是照搬IBM，而是让IBM帮助华为培养专家，再依靠自己的专家建立自己的管理体系。大讲特讲追求和境界，但同时又最懂得人内心中现实的一面。 管理的难点有三个： 第一是责任。 如何...
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2016-10-19
股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，通过有条件的给予激励对象部分股东权益，使之与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。随社会经济的发展，越...
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2016-10-08
ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身，于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用，但ERP行业人才稀缺却成为发展的制约因素之一。技术人才该如何培养呢？ ...
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2016-10-07
在国内企业中，华为是较早构建素质模型和任职资格管理体系的企业，其领先的管理实践和成功的管理经验对构建有活力的现代人力资源管理体系有重要的启发意义。 【关键词】 华为 能力素质...
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2016-10-08
云南中烟红塔烟草（集团）有限责任公司以用精益成事、以精益育人为宗旨，集众人之力破解难题，走出了一条成事育人的精益之路，被中国烟草总公司授予烟草行业精益十佳标兵单位称号。...
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2016-10-08
素质模型是为完成某项工作、达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合。这些行为和技能是可衡量、可观察、可指导的，并且对于员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响。...
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2016-09-28
民营企业在绩效考核体系和绩效监控体系的建设上往往存在目的不明、流程不清、结果不公等问题。如何通过考核体系和监控体系，降低企业经营风险、营造公平公正的氛围呢？ 【关键词】民...
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2016-08-22
万科是成功运用平衡计分卡进行有效管理的企业之一，其完善的制度建设和文化基础为平衡计分卡的引入创造了有利的条件。同时，万科敢于用时间去打磨一个成功的、有效的管理系统。 ...
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2016-08-22
总部位于加拿大的北电网络是一家具有一百多年历史的跨国公司，一百多年来，它之所以始终能够位于通信网络领域重大发展的前沿，并成为业界的领导者，与其独特的用人之道及内在的企业文...
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2016-08-22
沃尔玛作为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业，尊重个人是其信仰的三大法宝之一。作为快消行业的领头羊，顾客就是老板是沃尔玛真真切切的体验， 要让顾客满意，就必须让...
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2016-08-16
当其他公司将培训作为一项员工福利或辅助性人力资源策略时，雀巢（中国）用它来把人才留住，并且当作是一项需要长期、持续投入才会见效的战略。 【关键词】雀巢 培训 在陆明的职业生涯...
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2016-08-16
从前年《中国合伙人》热映，到去年阿里巴巴以合伙人制上市，合伙人被企业应用在新的管理机制上。在业内，合伙人被定义为共享经济。让我们一起来看看，新的合伙人其合伙的究竟是什么？...
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2016-08-16
2011年，IBM百年华诞时，时任IBM CEO的彭明盛在总结IBM历经百年而不衰的原因时，就将之归结于对人才梯队建设的持续专注和大量投入。 【关键词】人才梯队 师承文化 雇主品牌 IBM IBM的培训一直...