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2016-12-28
海尔集团，在市场山屹立三十多年，现已成为家电行业人们耳熟能详的企业品牌，这离不开海尔当家人张瑞敏先生的睿智创新，一次次进行超前的转型行为。本文带我们一同揭开海尔自主经营体...
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2016-12-28
当今社会，合伙人制度这种新型的激励创新模式受到众多企业的追捧。其中，该制度实施的代表企业万科、保利地产，已取得了可喜的成果。本文将对采取这一制度的另一企业金地进行阐述。...
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2016-12-27
员工积分绩效奖励制度，绩效积分兑换奖励的模式对员工实行有效激励，可提升员工的忠诚度。这其中体现了将员工客户化的创新人力资源管理思维模式。那么，企业在设计和应用积分绩效奖励...
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2016-12-28
碧桂园推出成就共享激励制度，通过高额奖励与权力下放实现公司与员工利益共享、风险共担，并推动碧桂园实现销售额突破千亿。效果如此显著的成就共享计划到底是什么？企业又能从中学习...
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2016-12-12
人才常兴是松下长青的关键，松下幸之助主张适当的公司，适当的商店，招募适当的人才；70分的人才有时候反而会更好。正是松下吸收的那些三井、住友、三菱等大企业看不上的“次级人才”...
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2016-12-12
松下电器公司通过多年在职培训经验，总结形成了一套独特的培训体系——5个目标、6个要点、3个阶段：以目标为导向，将任务细化，分阶段有条不紊的开展，实现了人才的连续性和企业的凝聚...
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2016-12-01
任正非在华为草创初期设计的员工持股制度（ESOP），追求平等与和谐，一方面强调了华为为所有员工所有，一方面也强调了员工的主人翁意识，让公司整体一同学习、创新。...
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2016-12-07
制造业是劳动密集型产业，然而近年来制造业却频频出现“用工荒”。究其原因，抛开劳动力市场自身的结构性问题不谈，制造企业在人才吸引、培养和激励等方面观念落后，难以满足人才的多...
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2016-12-04
提到娃哈哈，不得不提其创始人宗庆后，1987年那一年，他43岁，花了将近20年的时间把娃哈哈打造成全中国最大的饮料帝国。如今“廉颇老矣”，失“宗（庆）”后，娃哈哈还能“哈”多久呢？...
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2016-12-07
张雱，一个27岁的姑娘，一夜之间成了47家京东关联公司的法人代表和自然人股东。这则新闻刷爆了社交网络，其背后蕴藏的是京东成熟的管培生制度。除了内部培养之外，管理层还可以来源于...
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2016-12-07
如何建立管理者绩效评价体系？应当关注哪些指标？在缺乏历史业绩数据时如何考核管理者的业绩？此案例为评价管理者业绩提供了一套切实可行的实施体系和方法。...
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2016-12-07
汇源果汁集团身陷困境，战略无序、营销无力，汇源困局的根由还是与管理混乱难脱干系。遭遇“滑铁卢”的果汁大王还会回来吗？...
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2016-11-20
一个是房地产大亨，一个是身体状况堪忧的前国务卿。一个是政治局外人，一个是老练政客。在美国总统的角逐中，为何特朗普能够最终入主白宫？这场美国大选对员工招聘又有什么启示呢？...
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2016-11-29
作为60后的刘备，是如何招聘到80后的诸葛亮的呢？这段人间佳话，又带给我们今天的企业招聘管理怎样的启示？ 【关键词】人才招聘 面试 三顾茅庐 刘备三顾茅庐是家喻户晓的故事，它比喻诚...
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2016-11-29
提到绩效考核，很多人首先想到的往往是奖惩问题。事实上，绩效考核的功能远超过奖惩的意义，考核目的应该在于组织绩效的提高，而不是仅仅对结果的考核。 【关键词】绩效考核 一级考...