扫一扫，关注
-
2018-09-06
有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。 德鲁克...
-
2018-08-31
首先具有发明创新的天才，再次深谙经营管理的谋略。 本田宗一郎...
-
2018-08-31
我是搞机械出身的，知道机械这种东西，只要有燃料和润滑油便能使它运转。同样地，经营企业也要有一套哲学，没有哲学的人来搞经营肯定会失败。 本田宗一郎...
-
2018-08-31
赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。 安海斯布希...
-
2018-08-31
一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。 伊克德皮费佛...
-
2018-08-31
领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。 哈洛德吉尼恩...
-
2018-08-28
如果要想成功，你想比别人更领先或者让别人无法追上你，必须创新。在经营当中，最重要的就是运作模式、商业模式的创新，只有创新才能形成最具特色的核心竞争能力。 王健林...
-
2018-08-28
第一是融资、第二是提高形象，第三是股份流通和期权，有期权这种长期激励手段可以用。对吸引人才，特别是高端人才来说很重要。 马化腾...
-
2018-08-28
对我们来说，选人品很重要，这跟我们文化有关。创始人喜欢简单的，不喜欢搞政治化。包括选干部，人品很重要。第二是看专业能力和配合能力、聪明度等等。这是我们选拔人才的几个原则。...
-
2018-08-28
做企业的时候，一些优秀的人才对公司非常重要。我以为虚心求教和咨询很重要。同时，我以为公司人才贮备很重要。公司人不是越多越好，而是优秀的人才越多越好，一个精彩的人才能顶好几...
-
2018-08-28
动作可以慢，但战略一定要准确，看准了再跟上去，这样风险比较小，这样别人犯过的错误就不会再犯。 丁磊...
-
2018-08-24
我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元、两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增...
-
2018-08-24
最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。马云...
-
2018-08-24
作为管理者来讲，我把握三个原则。第一，决策，就是事做不做，这是王石来决定的，否则当董事长，总经理就失职。第二个，要做谁去做，就是用人的问题。第三个，他一旦做错了，你承担责...
-
2018-08-24
企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。 任正非...