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  • 2015-04-22

    课程目标: 1、熟悉企业战略人力资源管理系统建设; 2、熟悉人力资源价值链管理流程; 3、从战略视角和HR总监高度来理解人力资源管理的角色定位; 4、掌握人力资源核心模块实操精...

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  • 2015-04-22

    课程目标: 努力打造具有战略眼光和创新精神的中小企业领军人才队伍;逐步培育具有显著发展优势和国际竞争力的领军型中小企业;探索建立助推中小企业转型升级和创新发展的引领...

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  • 2015-04-22

    课程目标: 1、提高主管人员的选才能力; 2、正确理解在招聘面试过程中不同的行为特点; 3、掌握面对面的沟通交流技巧; 4、了解招聘流程,成为成功的面试人; 5、学会如何判断和...

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  • 2015-04-22

    课程目标: 1.树立正确的HR管理观念 2.学习HR管理的专业技巧 3.了解部门HR管理的责任和义务 4.认识人力资源管理的重要性 5.正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面...

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  • 2015-04-22

    课程目标: 企业发展少不了人力资源管理技术与方法的支持,但是目前由于很多人力资源工作者的实际工作还处于人力资源管理的初级阶段,这样也很难适应企业发展与提升的需要,因...

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  • 2015-04-22

    课程目标: 科学合理的人力资源战略规划和组织结构设计至关重要。设计一个科学、合理和实用的人力资源战略规划和管理结构体系需要专业的知识和高超的技巧;更重要的是,每一个...

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