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  • 2015-04-22

    课程目标: 1、提高主管人员的选才能力 2、正确理解在招聘面试过程中不同的行为特点 3、掌握面对面的沟通交流技巧 4、了解招聘流程,成为成功的面试人 5、学会如何判断和选择合适...

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  • 2015-04-22

    课程目标: 1、提高主管人员的选才能力 2、正确理解在招聘面试过程中不同的行为特点 3、掌握面对面的沟通交流技巧 4、了解结构化招聘面试流程,成为成功的面试人 5、学会如何判断...

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  • 2015-04-22

    课程目标: 1、提高主管人员的选才能力; 2、正确理解在招聘面试过程中不同的行为特点; 3、掌握面对面的沟通交流技巧; 4、了解招聘流程,成为成功的面试人; 5、学会如何判断和...

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  • 2015-04-22

    课程目标: 处理面试的常见问题 掌握面试的一般方法 掌握面试的访谈技术胜任素质模型的诞生、发展及其意义 课程特色: 面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困...

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  • 2015-04-22

    课程目标: 学习有效招聘、面试的方法与技巧 认清招聘和选才的误区并有效的避免 熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项 辨识面试中的事实与谎言 掌握面试中的测评方法 熟悉和了...

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  • 2015-04-22

    课程目标: 1、提高主管人员的选才; 2、正确理解在招聘面试过程中不同的行为特点; 3、掌握面对面的沟通交流技巧; 4、了解招聘流程,成为成功的面试人; 5、学会如何判断和选择...

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