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  • 2015-04-22

    课程目标: ☆新经济时期,中国集团企业已逐步在国民经济中占据重要地位,并且代表中国力量进入国际社会。中国企业已经由世界经济的融入者向经济驱动者转变。 ☆集团管控的核...

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  • 2015-04-22

    课程目标: 系统地了解企业发展过程中规范化管理的核心思想,通过掌握流程在企业管理过程中规范化使用的这一管理工具,系统分析企业运营系统中的管理缺陷及限制企业发展的不利...

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  • 2015-04-22

    课程目标: ☆通过对高效组织设计的培训学习,可以帮助学员了解组织设计对于企业及人力资源管理的重要作用,使管理者掌握组织设计的考量因素、设计原则和组织设计的流程与步骤...

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  • 2015-04-22

    课程目标: ☆帮助管理者了解团队对企业发展的重要性 ☆诊断团队的发展阶段并采用不同的领导方法 ☆掌握挑选团队成员的方法 ☆学会制定有效的团队目标 ☆掌握运用打造高绩效团...

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  • 2015-04-22

    课程目标:本课程将帮助你提升高绩效领导者所必需的5项核心能力。 诊断能力:确定跟随者的发展层次。 统驭能力:弹性使用四种不同的领导方法。 教练能力:提升下属的生产力。 激...

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  • 2015-04-22

    课程目标: 员工是公司的财富, 但同时又可能对公司造成潜在的威胁和危险。员工频频跳槽,引发大量劳动争议,由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的风险也现...

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  • 2015-04-22

    课程目标: 正确认识危机管理的重要意义和危机管理的核心; 正确理解在危机管理过程中管理人员工应该实施的行为准则; 掌握直接和间接、面对面、现场和遥控处理危机的方法和步...

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  • 2015-04-22

    课程目标: ☆了解压力的定义,压力过大或过小对人都是不利的 ☆了解压力的起因,认识压迫和抵抗压迫 ☆掌握应对压力的方法 ☆掌握应对日常工作压力的方法 ☆掌握协调人际关系...

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  • 2015-01-21

    课程目标: ☆正确认识沟通的重要意义和团队沟通的技巧; ☆正确理解沟通过程中员工不同的行为特点; ☆掌握面对面的沟通交流和辅导教练技巧,提高员工沟通技巧和能力; ☆认识...

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