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2021-01-14
随着互联网时代到来，海尔作为一家传统的家电制造企业，面临着巨大挑战，市场逐渐饱和、家电厂商价格战日益激烈......为了在新时代中脱颖而出，海尔提出让CEO成为员工，实行扁平化管理，...
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2018-12-26
企业中无论是否有正式的、明确的授权管理体系，都存在如何授、分权的问题。然而，很多管理者一谈到授权最担心的问题就是：一管就死，一放就乱。...
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2018-12-04
万科董事会主席郁亮在例会上的讲话充满了危机感。他强调，在当前局势下，万科要做四件事——战略检讨、业务梳理、组织重建、事人匹配。他说，万科具体的业务操作是“收敛”和“聚焦”...
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2018-03-12
“在企业经营中，要有明确的组织结构和管理模式，而且要根据企业自身和外界环境的变化不断调整。组织结构不清晰或一成不变都会导致企业活力不足，严重甚至难以为继。”...
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2017-08-29
京东在重新调整了组织结构与管控模式后，调整了定位，从长远来看，可能使京东获得更多的未来确定性。作为一个庞大的企业，在组织结构的调整上、应对未来的管控模式上有什么可以为其他...
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2017-08-21
对于控制的负面反应是需要认真对待的，因为负面因素对于控制的伤害是显而易见的，必须加以纠正。...
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2017-03-13
对没有市场竞争力的产品该撤就撤，该关就关，该并就并。百度董事长李彦宏2月7日撂下话，2月8日就提速了内部大扫除，整体裁撤了涉及送药O2O的医疗事业部。 【关键词】百度 组织架构 内部...
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2017-03-01
2016年，中国经济不景气，华为却创造神话，其中运营商业务、企业业务以及消费者业务三大板块的相互支持功不可没。是什么让三大板块的配合如此完美？让我们一起来探寻。...
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2017-03-01
随着移动互联网和便携式终端的兴起，互联网行业传统的霸主微软受到了来自苹果、谷歌等企业猛烈的冲击。面对时代变化微软也不得不开始了向移动设备硬件、软件的转型。面对组织变革的阵...
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2017-03-01
雅培在中国大幅裁员反映出了业绩不佳等诸多问题，事实上除了雅培以外，包括罗氏、葛兰素史克等外资药企也争相频繁裁员，这体现出了跨国企业在人力资源管理控制上的不足。那么对于跨国...
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2017-02-22
酷派集团被乐视进驻后，并没有稳定下来，反而进入了风云变幻的阶段。酷派老臣出走，新将取代，组织结构大调整，酷派已不是昨日的酷派了。虽不免遗憾，但也许现在的变化对彼此才更为合...
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2017-02-10
今年命运多舛的韩国企业巨擘三星集团，再度到了发展的历史“拐点”。三星集团的所有权架构很复杂，重组可以简化结构，为三星增加价值。因此拆分是大势所趋，但能否真正达成拆分，或许...
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2017-02-09
TCL通讯中国区的表现相较于海外可谓无比惨淡，这次调整高层管理人员的结构并变相裁员，本质上是一种紧缩型的战略。然而TCL频繁的结构调整能否帮助其在中国市场上再创辉煌却有待观察。...
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2017-01-08
金融危机引发长久隐藏的痼疾，传统的发展模式已无法引导企业走出危机，加快企业转型升级已迫在眉睫，很多企业已经前仆后继的进军互联网行业，那么，苏宁在这个浪潮中是如何从创新管理...
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2017-01-05
现今市场竞争异常激烈 ，为了继续生存下去，很多企业对知名企业的学习很是热衷，甚至有时陷入盲目。成熟的企业有完备的组织结构，但不管自身情况，盲目引进，真的能帮助自己成功吗？...