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  • 2014-08-26

    2010年1月到5月,富士康集团发生12起员工跳楼事件,作为全球最大的代工生产企业,其声誉和形象受到严重打击,更对富士康的企业战略发出了深深的警示。...

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  • 2014-08-27

    “战略计划”“战略实施”和“战略反馈”是企业战略规划的三个方面,一些企业在完成“战略计划”的制定过程后,往往首先从企业的组织结构入手尽心变革,最后往往发现重新构建的组织结...

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  • 2014-08-30

    海底捞的企业文化一直受到大众的追捧。企业文化对企业的重要性主要体现在对员工思想的引导和约束,对员工的凝聚和激励,对社会的影响和对自身品牌建立上。...

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  • 2014-10-03

    无缺点运动是以“人能避免错误”的思想、激励全体工作人员抛弃“缺点难免”的观念,从一开始就正确地进行工作,以完全消除工作缺点为目标的质量管理活动。 ...

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  • 2014-10-09

    从游戏式管理到岗位作业平台,盛大网络不断升级的信息化管理系统,令陈天桥成为盛大网络里的“老大哥”,清楚地看到公司里每个人的工作陈天桥提出游戏式管理的灵感,源自他对网络游戏...

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  • 2014-10-11

    现今企业之间的竞归根到底是企业人力资源的竞争。而企业人力资源的引进与相关管理工作关系到企业的发展与内部稳定,因此对于人力资源的引进一直是企业必须关注的问题。...

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  • 2014-10-13

    加强煤矿企业的职工培训工作是市场经济发展的客观需要,也是企业生存和发展的基础。现阶段加强煤矿企业的职工培训要选择正确的路径,这样可以为煤矿企业的发展创造更多的价值。...

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  • 2014-10-15

    人力资源风险的独特性在于人力资源的独特性,它不仅具有一般资源的共有风险,还具有独特的、专有的风险,如增值风险、保密风险、竞争风险等,而且这种风险就存在于日常的人力资源管理...

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