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2014-11-28
“多劳者能”这是一个普遍的真理，只是许多人在当时的环境中体会不到罢了。亲爱的朋友，请擦亮你的眼睛，这四个字会让你受益终生！...
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2014-11-29
在实践中，正确运用劳务派遣能够有效降低用工单位的人力资源管理成本和制度成本、能够解决困难群体再就业问题、能够提高供求岗位的匹配效率、能够解决供需错位问题，能够解决用工单位...
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2014-11-30
王强和周飞最近有点烦。两人同在一家公司的销售部，因为上司的一番话，让以“兄弟”相称的两个人关系变得微妙；更让人郁闷的是，原本融洽自在的销售团队，现在却把他们两个当透明人，...
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2014-12-01
作为整个工作流程中的一个单一个体，只有把自己完全融入到团队之中，凭借团队的力量，才能完成自己所不能单独完成的任务。 ...
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2014-12-02
中国石油转型的重点就是要在支撑公司总体战略、匹配业务发展要求、打造卓越专业能力、提高人事服务效能四个方面再上一个台阶，而转型的起点则是人力资源系统平台的建设。 ...
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2014-12-03
一张小小的餐卡，竟为公司的项目融资业务搭成桥梁，成功的促成业务领域的广泛合作，带来始料不及的收获。...
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2014-12-04
如没有搞清楚人力资本实施逻辑，还不如老老实实地搞搞人力资源管理，譬如千方百计地为单位提供数量充足、质量过硬、结构合理、价值观统一的人力资源队伍。...
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2014-12-05
在中国拥有8300名员工的惠普公司，是如何进行人力资源管理的，从而吸引和培养国际一流的人才，下面我们一起来看看惠普的优才管理三步曲。...
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2014-12-05
随着零售业的迅速壮大和快速扩张，其专业人才的短缺问题十分突出。如何完善人才梯队体系的建设，使人力资源管理满足企业战略目标需求是企业面临的重大挑战，天虹商场也为此实施了一系...
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2014-12-06
人才管理更强调HR部门与高层管理者共同的责任，是从战略角度思考人力资源工作，并且不仅仅是服从于企业战略而是成为企业战略的核心。...
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2014-12-07
ERP在人力资源管理的使用大大提高了企业战略性人力资源管理能力，但是在引入系统平台必须做好相关方面的准备。从评估、选择、实施均应当时刻注意对企业战略能力的提升，否则就是单纯地...
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2014-12-09
从单纯强调英语水平到同时重视语言能力和业务能力，从侧重招聘市场人才到积极培养自有员工，联想逐渐找到了一条适合自己的再生之路。...
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2014-12-10
人才对于现代的企业来说至关重要，故培训已成为企业前进中不可或缺的动力，但是目前的培训还主要停留在对现有员工的培训与开发上，对几年甚至几十年后的人才储备并未做相应的规划。虽...
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2014-12-10
人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。与人力资源管理相比具有以下特征：人才管理强调的是人才的关注；人才管理是HR部门与高...
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2014-12-11
公司和员工是什么关系？管理的内容是什么？员工在企业与管理中处于何种位置？在不同的时代，不同的理念下，答案是不同的，而管理的成果也是划时代的。...