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2016-03-30
蓝翔技校作为一个社会热点现象，除了为我们的生活增添了很多话题，也值得企业中的管理者思考它背后的借鉴意义，指导企业改进工作。 ...
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2016-04-10
在互联网电商大战中发力较晚，且偏向于传统电商的苏宁是如何进行华丽的转型，实现弯道超车的呢？这与其在人才培养体系上的大量投入，真正做到人才为基的正确决策是息息相关的。...
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2016-03-09
或许人们会感觉在芯片市场，Intel是一个没有对手的公司，没有必要那么辛苦地去制造竞争气氛。企业文化就是CEO的文化，这种文化的形成和葛鲁夫的个性关系紧密。偏执狂讲的就是危机感。...
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2016-11-01
车企业的薪酬福利一直是大家关注的话题。特别是一些合资企业、大品牌的汽车企业里面，薪酬福利是抢占人才最直接的因素。怎么样的薪酬福利是合理的？我们来看看丰田公司的薪酬福利制度...
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2016-03-11
有这样一个特殊行业，当其从业人员频繁出现在某一公司时，就意味着有人即将拍屁股走人；当被裁职员出现激动反应时，他们会在最短的时间内帮助对方调整情绪，让对方能重整旗鼓寻找下一...
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2021-05-31
组织结构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，是企业管理系统的框架。你所在的企业的组织结构是否合理？根据本文诊断一下吧！ ...
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2016-03-10
华为是中国民营企业的成功典范，它在人力资源管理方面为众多企业提供了值得借鉴的经验。华为经过多年的变革和文化建设，形成了以高绩效为核心的企业文化，为华为的发展做出了重大的贡...
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2016-03-10
公司的培训方式基本以师带徒模式和授课方式为主；培训内容以传授岗位操作的基本知识和技能为主；而培训时间大多时候安排在周末；存在培训逆论。 ...
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2016-03-10
面对风云变换的互联网产业市场竞争态势，原有的寡头霸主要想不被众多新兴企业用群狼战术所消灭，就必须不断创新，不断拓展。那么，百度是如何打好人才战略这副牌的呢？...
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2016-03-11
微软对人才的重视，不仅仅体现在其高标准的招聘，高水平的福利上，也体现在其对人力资源相关数据的重视和这一数据进行使用的科学性、独到性上。通过数据收集、关键定义、分析研究、采...
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2016-02-25
肯德基对所有员工都量身定制培训与发展策略，每一次职位升迁都有不同的培训发展课程。在肯德基，每个员工永远都有升迁的机会，培训就是帮助员工更快地发展。因此，肯德基的培训是永无...
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2016-02-27
三星集团是韩国最大的企业集团，它在多个领域取得了令人瞩目的成绩。三星巨大的成功离不开李健熙先生所建立的高效的会议文化体系，其运行的准则值得许多企业借鉴效仿。 ...
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2015-03-31
通用中国总裁忽然退休，是通用全球计划的一部分。计划旨在消除各个子品牌的隔阂，最终形成一个通用。 ...
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2016-02-29
外来品牌耐克、阿迪达斯侵占市场，本土品牌安踏、匹克乘胜追击，李宁的出路在哪里？...
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2016-02-29
要激发生于互联网时代的原住民，应该在枯燥、平凡的管理工作和经济活动中注入他们的理想。关乎荣耀、真理、公平正义以及美德，这些是互联网领域足以激发他们进取、创新和活跃的原动力...