扫一扫，关注
-
2016-04-29
母公司优秀文化的宣传、落实效果关乎子公司经营管理效果，对跨国公司整体经营战略和竞争力产生了深刻的影响。如何解决跨国公司的文化冲突，落实母公司企业文化，促进文化融合成为跨国...
-
2016-03-16
阿里味的参与者可以选择通过虚拟积分对评论者予以奖励或惩罚马云自己也常因发表不受待见的言论而被减芝麻。...
-
2016-04-22
在影响生产力效率的众多因素中，员工这一要素是最重要，但也是最难以控制的。如何留下核心人才、激励员工、调动员工积极性越来越受到学术界与企业的重视。那么如何才能建立健全人才激...
-
2016-04-27
近日，一则关于顺丰快递员被打的视频在微博等社交媒体引发强烈关注。顺丰总裁为快递小哥维权的霸气回应如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！更是引得网友们对顺丰点赞。 ...
-
2016-04-15
末位淘汰制是企业对绩效考核结果的运用的方式之一，其存在具有合理性与提高员工绩效的积极意义。但对于现行的劳动合同法律法规来说，其存在是不太合理的；在实际运行过程中也存在着较...
-
2016-04-15
联想公司不仅要求管理者有较高的专业素质与能力，能够领军一面，还要求员工品德兼优。为了考察员工的后脑勺，联想推行360度评估法，挑选德才兼备的人才进行培养。但360度评估方法的实施...
-
2016-04-15
豌豆荚的研发管理分为5个关键步骤：选方向、定目标、控进度、带团队和排干扰，并配套一些流程和工具的使用。让我们一起来看看豌豆荚具体是如何操作，以实现高效研发的吧。...
-
2016-04-08
11 月 18 日，乐视全体员工收到了一封名为《全员激励计划正式启动》的邮件，这意味着传闻已久的乐视全员股权激励计划付诸实施了。全员内部邮件详细介绍了乐视的全员激励计划的内容和特...
-
2016-11-15
年底了，各种跳槽热此起彼伏，留人成为企业的一大重要事项！下面一起来看看企业大佬们是如何留住人才的呢？马云说该涨工资时一定要涨！其他大佬是怎么说的呢？ ...
-
2016-04-12
阿里巴巴集团的上市，掀起了新一轮造富狂潮，大量的百万、千万、亿万富翁新鲜出炉。新的财富传奇引发了不少人对互联网公司的向往，已在圈内的人则在憧憬自家公司如果上市的造富情景。...
-
2016-04-14
2013年10月19日、10日，中国人力资源100人2013年（第十二届）秋季论坛在杭州阿里巴巴西溪园区如期召开。数十位优秀企业的人力资源部最高负责人、知名管理学者、齐聚一堂 ，探讨欲-能-治之激...
-
2017-04-10
现代企业与走出象牙塔的现代大学为了走向联姻是历史必然的。企业大学是企业以实现企业战略为根本目的，打造的一种新的学习体制。成功打造一所企业大学，不仅要求企业是一个土豪，还要...
-
2017-04-14
跨国公司实行人力资源本土化，符合东道国民族倾向和政治、经济需求，有助于减轻跨国公司的政治压力和文化差异冲突的可能性，促进跨国公司健康有序经营。那么如何实现人力资源本土化呢...
-
2017-04-25
流水不腐、户枢不蠹，科学合理的调岗有许多好处。调岗制作为一种管理方法，在给企业带来效益的同时，必然要企业付出相应的管理成本，承担操作不当带来的损失。那么我们在实践中应该怎...
-
2015-05-06
合弄制有利于企业进行自组织，消除传统的官僚管理层级，领导者将自身权力分散至组织规则和流程中去，通过管治会议动态调整组织，用张力驱动一切，建立层层嵌套的圈子，员工拥有充分的...