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2015-09-27
爱立信在世界范围取得无可否认的成功，归因于它职业精神，相互尊重的用人哲学。爱立信强调，人力根源于公司经营的需要，它必须服务于公司业务经营。...
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2015-10-14
花旗集团不仅仅因其在人才招聘的多元化而闻名，也因为其独特的员工网络常被称道。员工网络一方面展现出了其人员的多元化背景，也展现出企业尊重不同个性的文化特点。我们来看一看花旗...
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2015-10-13
每年两百万人次的培训规模，8天左右的人均培训时长如此广的培训覆盖面、如此高的培训强度，不仅在国内金融行业的企业培训工作中首屈一指，就是放眼国内企业界也是遥遥领先。...
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2015-10-11
虎彩成立于1988年,历经20多年的艰苦奋斗，虎彩已经发展成为了一家综合性产业集团，其在人员管理、企业文化、经营理念上有许多值得我们借鉴学习的地方，下面我们来看一看。 ...
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2015-05-13
官僚制是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系，亦称科层制。它既是一种组织结构，又是一种管理体制。但是，随着官僚制度的发展，它也暴露出种种弊端。...
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2015-10-10
职位晋升是企业用以激励员工的方式之一。企业内部员工晋升通道建设对于企业吸引、留住并激励人才具有重要作用。...
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2015-06-08
作为一种激励手段，员工持股一直受到众多企业家的青睐。员工持股意味着员工更多地是为自己挣钱，其工作成果更是成倍增长。然而，员工持股的弊端也不容忽视，需要企业管理者引起重视。...
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2015-10-13
施工工程类项目管理中的薪酬体系设计必须兼顾项目组内人员差异和项目自身特点，通过要素记点法确定项目价值，通过工作分析和岗位评价说明设计薪酬体系。...
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2015-09-28
明基BenQ是全球一线5C品牌，史上最年轻且成长速度最快的世界500强企业，全球前三大LCD面板制造商，亚洲唯一一个横跨多个不同领域的大型华人企业。 ...
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2015-10-07
21世纪最缺的是什么？人才！而21世纪什么最贵？还是人才！《天下无贼》里的贼头黎叔这样说。贼都是需要有技术，而真正企业所需的人才更是需要有技术有专业知识，才能适应市场发展，经...
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2016-02-12
企业人员培训对于人力资源管理而言，一直是一个永恒的话题。随着如今电脑、互联网技术跳跃式地发展，利用高科技的模拟技术进行人员培训，特别是对负责决策的核心管理人员进行管理意识...
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2015-09-24
随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新激励方式，纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。作为央企的北车也加入了股权激...
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2015-10-10
惠普的企业文化叫做HP WAY，企业并没有对企业文化HP WAY进行过大张旗鼓的宣扬，但是却能对企业进行很好的管理，连总裁都直呼其厉害。那么，HP WAY到底指什么呢？HP WAY又是如何对公司进行管理...
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2015-10-11
我们常常用十字路口来比喻人生的一些重大选择或者变化。其实，职业发展也一样，常常面临着重大的选择和变化。花旗银行员工就经历着一个独特的十字路口人才发展模型。下面，就让我们来...
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2015-09-28
人员任用是每个企业面临的重要选择，麦当劳，一家快餐店，经常任用各类兼职人员，它是如何做到使员工忠诚的呢？...