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2015-09-22
职业素养是指职业内在的规范和要求。当下职业素养是职业人职业素质的重要内容之一，本文从职业意识的角度出发，指出了七大有助于提升职业素养的职业意识。...
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2015-10-04
骆驼酒业认为，没有企业文化的企业是没有竞争力的企业，在这些理念的指导下，骆驼酒业不断通过各种形式，促进品牌文化的推广和企业文化的建设。...
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2015-06-29
“互联网+”的浪潮下，越来越多的传统企业开始“触网”，向电商取经。从淘宝起家的韩都衣舍是电商品牌中的成功典范，其背后有一套严谨的组织结构和运营制度，同时结合电子商务的特点...
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2015-09-18
定岗定编工作难做，管理岗位的定岗定编工作尤为突出。难就难在管理岗位难以拿出一套让人信服的量化标准，定岗定编标准往往与企业的实际情况差异而缺乏统一的规范。 ...
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2015-06-30
山东某博物馆是一家地方历史性博物馆，其管理中存在着考核目的不明确、考核机制不完善、考核与激励机制脱节等问题。基于对其管理问题的分析，博物馆进行了绩效薪酬制度的改革。...
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2015-03-31
当企业发展遇到瓶颈，当原有的竞争优势被逐渐消耗，当企业的管理模式跟不上业务的发展，当面临这些问题时华为应该怎么办？...
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2021-06-07
新员工前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本。 ...
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2015-09-08
能力素质模型是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的一系列不同素质要素的组合,能够帮助企业识别人才、使用人才和培养人才。那么企业应该怎样建立和运用能力素质模型呢？...
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2015-06-15
年度绩效考核的目标之一是总结过去一年的表现，激励员工做好来年的工作。不幸的是，一年一度的绩效考核的效果往往事与愿违。企业管理者应该怎样对待年度绩效考核呢？或许在本文中可以...
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2016-01-21
在亚洲，女性高管的数量问题一直引人关注。女性能为职场带来有别于男性却又与其相辅相成的领导风格，女性高管比例与公司业绩表现存在一定程度的联系。那么，企业该如何培养、留住女性...
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2015-06-15
私营企业在创办之初，就十分关注企业的实效和业绩，绩效管理似乎是非常适应私营企业管理实际的一种管理工具。但实际上以KPI为代表的一系列绩效管理工具却为企业带来了种种难题，其原因...
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2016-01-22
新进员工离职率居高不下是不少企业的通病，而海尔集团每年招录上千名大学生，离职率却一直很低。海尔大学培训部主管王峰认为其成功的关键在于新员工培训四步曲。 关键词：新员工培训...
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2015-09-09
能力素质模型是个体为完成某项工作和达成某项目标应具备的不同素质要素的组合，是人力资源管理的一个有效的工具。然而在中国，能力素质模型往往难以达到比较理想的效果。怎样才能提高...
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2016-01-25
想必没有企业会让高管离岗6周全职参与培训吧！然而可口可乐却这样做了。那这样的培训是否真的有效呢？就让可口可乐来告诉我们答案吧。 ...
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2015-06-18
关注过程的绩效考核是北电网络绩效管理的一个重要的特点，并通过对过程绩效考核和结果绩效考核的合理配比，使得绩效管理体系激励员工更好的发挥自己的能力，同时为企业创造了价值。...