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中国企业在调动员工方面，大部分是又要马儿跑，又要马儿不吃草。没有草吃，马儿是不愿跑的，没有劲的马儿，是怎么跑也跑不动的。而安利公司则是采取各种激励措施来调动马儿们跑。...

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松下幸之助有言：“在企业经营上，制造、技术、销售方法、资金等固然重要，但人却是这些东西的主宰。”这与星巴克的观点不谋而合。的确，星巴克不仅是舒放心灵的浪漫空间，也是关爱员...

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随着国内电子商务市场的迅猛发展，出现了很多大型电子商务网站，并且很多原来业务专一的电子商务企业开始向着大型综合电子商务网站发展，企业间的竞争也转向了人才间的竞争。目前，电...

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在大多数人的观念中，年轻人富于激情，却缺乏经验，而年长者则经验丰富，富有创见。所以许多企业都推出了“导师制”或“学长制”，以此帮助年轻人迅速成长。而GE的思路却与众不同，其...

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作为世界上最成功的零售商，沃尔玛的零售店遍布世界各地。同它宏伟的企业规模一样，沃尔玛良好的人才管理同样令人印象深刻。那么沃尔玛是如何实现对人才的良好管理的？一起来看一看。...

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万达是国内企业的佼佼者，经过十几年的发展，它已形成以住宅房地产、商业房地产、大型百货连锁店为三大支柱产业的大型企业集团。当然，万达的成功也离不开其完善的企业制度和人性化的...

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在企业管理改革的过程中一方面需要坚持以人为本、文化引领，另一方面也需要完善企业的管理制度。在一个大数据的时代，充分发挥每一个员工的正向作用，既离不开企业通达无阻的网路平台...

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作为以科技创新为发展重点的企业，科研人员对其长远发展至关重要。企业的钱和精力要用在刀刃上，应该充分利用资源来激励对企业发展具有重要作用的科技人员，调动他们的积极性。...

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目前，很多行业遭遇着招人难、留人难的问题，在这样的大背景下，国际快餐巨头麦当劳却能始终保持低人员流失率。那他是怎么做的这一点的呢？一起来看一下。...

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对人才的重视，让丰田不断地迅速发展壮大，成为世界上赫赫有名的汽车制造企业。那么，丰田是怎样培养人才的呢？他的人才战略有什么奇妙之处呢？我们一起来看一看。...

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在对微软应用部门进行的一次调查中，有88％的雇员认为微软是该行业的最佳工作场所之一。这样的殊荣离不开微软优秀的人才管理。一起来看看吧！...

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人才流失一直是企业人力资源管理面临的重要问题。为了防止人才流失，企业既要主动在薪资、精神和发展前景上满足员工需求，也要通过企业文化让员工主动融入企业。劳资双方的共识是保持...

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沃尔玛从一家不起眼的小店发展成为当今世界上最大的零售企业，必定有其独特的经营之道。在众多成功因素当中，沃尔玛企业文化起着首屈一指的作用。那他究竟是哪些地方做得好的，一起来...

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台湾却有这么一家企业，上市前，该公司公开呼吁股票市场的投资人千万不要买自己公司的股票，这是哪家企业？这是什么心态?...

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据深交所统计，自2010年起股权激励计划在A股公司大范围实施，伴随着的是成本较低的股票期权激励模式。越来越多的企业将股权激励作为留住优秀人才的重要手段。科用公司的成功，将给现代...

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