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2016-10-07
任正非不是照搬IBM，而是让IBM帮助华为培养专家，再依靠自己的专家建立自己的管理体系。大讲特讲追求和境界，但同时又最懂得人内心中现实的一面。 管理的难点有三个： 第一是责任。 如何...
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2016-10-08
云南中烟红塔烟草（集团）有限责任公司以用精益成事、以精益育人为宗旨，集众人之力破解难题，走出了一条成事育人的精益之路，被中国烟草总公司授予烟草行业精益十佳标兵单位称号。...
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2016-08-16
从前年《中国合伙人》热映，到去年阿里巴巴以合伙人制上市，合伙人被企业应用在新的管理机制上。在业内，合伙人被定义为共享经济。让我们一起来看看，新的合伙人其合伙的究竟是什么？...
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2016-08-15
千禧一代，即80,90后。这一代的年轻人有着鲜明的个性及自己的职业观念，某咨询公司在一篇针对年轻员工的调研报告中指出了如何挽留年轻员工，高盛则针对年轻员工的特点进行了较大的改变...
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2016-08-01
自从马云说过西游记团队就是最好的团队之后，鉴于马云先生的赫赫名声，人们纷纷认同此理论，并努力按照西游记团队的模式来打造自己的团队。...
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2016-07-19
海底捞最值得观摩的，自然是它的服务。至于观摩海底捞都学到了啥？嗯，既是海底捞，那咱们就吃着火锅聊。...
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2016-07-16
日企的管理模式、管理方法一直有着众多的追随者和学习者，很多企业家或多或少都希望能从日企的管理哲学中得到一些思路、一些方法，来提升自己企业的管理水平，使自己的企业发展得越来...
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2016-07-17
京东在成立以来的10多年中快速发展、规模不断扩大，迅速成为电商行业里的一匹黑马，如此成功发展的背后有怎样的管理方式方法在支撑？广大企业又如何学习京东的管理方法？ ...
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2016-07-18
很多企业或多或少存在着招到的人才在工作一段时间后就离职的情况，通过改进也收效甚微，其实根本问题可能就在招聘环节中。那么，企业应该怎么办，可以招到、留住更多人才？...
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2016-06-22
作为中国企业的佼佼者，华为公司的成功基因值得中国所有企业学习，而华为的成功基因之一人力资源管理模式，更值得所有从事人力资源行业者的借鉴。...
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2016-06-23
时至今日，官僚主义这一问题也在困扰着企业的管理者，即使是信息产业的巨头联想公司也不例外。...
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2016-05-12
海底捞认为，提高员工工作积极性的办法是做到奖惩分明。在这方面，海底捞也的确取得了不错的成果。那么，我们就来看看海底捞是如何实现奖惩分明的？ ...
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2016-05-13
相较而言，企业较为重视员工的录用、培训和绩效管理等环节，都有系统的工作程序和流程规范，但是对于员工的离职管理，通常都是缺乏重视与相应的管理手段的。 ...
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2016-05-11
IBM通过对职业框架三个步骤的循环管理，使得人才无论晋升与否，都得到了长足的进步和发展，像活水一般在IBM内部流动起来。...
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2016-04-01
要激发生于互联网时代的原住民，应该在枯燥、平凡的管理工作和经济活动中注入他们的理想。关乎荣耀、真理、公平正义以及美德，这些是互联网领域足以激发他们进取、创新和活跃的原动力...