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2015-04-21
绩效管理在很多企业实施过程中遭遇了难产的尴尬局面。如何才能使绩效管理体系在企业顺利着地、协助企业实现战略目标是管理者最头痛的事情，很多企业在建立绩效管理系统方面可谓不遗余...
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2015-04-25
通信时代的到来，成就了华为的传奇，但是通信时代的快速发展，也给华为的未来带来了压力和挑战。是成或败，在于华为能否扭转局势。华为到底面临了什么，且看下文细道来。...
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2014-03-15
我说2025年比亚迪要做世界第一大乘用车产销企业，很多人都不相信。现在我们造产品、造生产线、建造工厂都是在朝着这个计划去做。但说到底，我凭什么？凭的就是人，30万的劳动大军和巨大...
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2015-03-30
企业在发展达到一定阶段时都会面临薪酬体系调整的问题，这里让我们来看一下万达集团是怎样对他们的薪酬体系进行调整的。...
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2013-11-13
每个企业都在尝试探索不同的培训形式，期望发挥企业培训的最大效益。在这方面的探索中，美标中国是一个很好的向导。通过多种培训形式的设计，美标中国非常有效地提高了培训的实效。那...
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2014-12-25
本文将为大家揭开地产龙头万科的薪酬秘密，相信能为同行的管理者们带来不少启示。...
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2014-04-21
在对待高潜力人才发展的问题上，企业既要从战略规划出发，又要因人而异，量身打造高潜力人才的职业生涯规划。蓝海信息是一家为客户提供流程构建与大型信息数据系统综合解决方案的IT公...
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2015-06-29
如何构建一套契合组织需求的能力模型？如何让能力模型在组织内部被广泛接受？又如何能够有效地展开能力模型的持续应用？其实，我们可以从传统营销的4C理论中来汲取一些灵感，用营销思...
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2015-10-12
公司的培训方式基本以师带徒模式和授课方式为主；培训内容以传授岗位操作的基本知识和技能为主；而培训时间大多时候安排在周末；存在培训逆论。 ...
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2014-06-12
戴蒙德工厂的管理者发明了一种生产率激励计划，每年评分达到100分的的雇员会得到一件浅蓝色的夹克衫，这样的做法有用吗？我们来看看戴蒙德工厂的“100分俱乐部”。...
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2014-03-16
现在企业家有一个趋势，就是强调社会责任。但企业讲社会责任，有很多种讲法。给贫困生捐款，或者出资盖希望小学，这是一种。搞基金会，鼓励后进青年走先进道路，也是一种。但企业讲社...
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2014-12-22
怎么给医生发钱，首先是基于一个合理的人事制度，华西从2005年到2007年完成了人事制度改革，建立了基于岗位管理的新型人事制度。...
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2015-05-11
百年老店通用电气一直在变革，从事业部到战略事业单位，从传统模式到信息化网络，通用紧跟时代步伐，优化组织结构，永远以年轻活力的姿态迎接变化与挑战。...
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2015-09-25
星巴克作为一个享誉全球的品牌，在产品质量、服务态度上，都享有极高的口碑，那么，星巴克是如何使员工做到这一点的呢？...
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2014-03-18
文化如水，优秀的企业文化犹如一条滔滔大江，奔涌向前，推动企业发展的巨轮乘风破浪，扬帆远航。在阳光文化力的助推下，特步这艘巨轮正稳步前进。...