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2014-05-05
二十年前的华为面对激烈的国际竞争，吸引大量优秀人才，投入巨资研发新技术，终于在海外占有一席之地。如今，体系庞大的华为如何管理数以万计的员工，如何构建高效的管控模式？...
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2015-06-30
现实中，职业经理“短寿”的现象比比皆是。据一份关于职业经理的市场调查报告显示，国内职业经理人的“平均企业服务寿命”只有短短的一年。那些功成名就的职业经理，采取了什么特别的...
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2015-05-18
改革往往是牵一发而动全身的大事。对于企业而言，改革是企业动态发展过程之中必不可少的环节，好的企业往往都是一路历经变革发展起来的。...
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2016-01-18
企业间竞争的实质就是人才的竞争。面对日益激烈的市场竞争，越来越多的企业，希望能够有效地组织员工学习新知识和新技能，把企业发展成为一个“学习型组织”。随着互联网的兴起，企业...
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2015-08-04
工作初期，新进员工与企业的磨合产生的不良症状会在很长时间影响其工作绩效，更为严重的是会使员工对企业的印象大打折扣，对员工士气造成消极影响。这一问题是每一家企业都可能遇到的...
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2014-04-28
丰田作为世界著名的汽车产业公司，拥有一流的技术，但是其公司高层认为最重要的还是企业的品质管理，那么，丰田的管理到底包含了哪些值得企业学习的地方呢？...
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2015-04-30
企业福利制度是影响企业发展的重要因素。员工福利是增加员工忠诚度的有力手段。那么，企业如何制定福利制度？关注员工健康情况在员工福利制度里面又有怎样的作用？ ...
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2016-01-18
“美的”总裁何享健提出的口号是：“宁愿放弃100万元销售收入，绝不放过一个有用之才。”在这样的人才观的指导下，“美的”的管理层非常重视每年从高校招聘优秀毕业生的工作。一起来看...
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2015-01-29
雅芳坚信：只有维持具有竞争力的薪酬福利，才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工，充分发挥雅芳人的力量。...
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2014-07-27
吸引人才、留住人才对于一个企业而言至关重要，而优秀的企业在这方面总是有自己独特的管理模式，下面我们一起看看丰田公司在这方面是如何做的。...
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2015-06-26
维基百科毋庸置疑是全球最具影响力的网络百科全书，“人人皆可编辑”的创业理念让全世界每个人都可以在这部百科全书中书写自己的知识。然而，有人的地方就有争斗，承载着数千万“维基...
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2015-04-24
股权激励，是让员工尽责地为企业长期发展服务的激励方法，也是吸引特殊人才和专业人才的人力资源配置方法之一。如何有效实行股权激励？让我们看看科用公司是怎么做的。 ...
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2016-01-15
没有任何人可以抗拒学习培训，也没有任何企业经营管理者和企业家可以不重视学习培训。美国《财富》杂志评选出最适宜工作的100 家公司，发现这些公司在尽最大努力满足员工对知识的需要...
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2014-03-07
对于跨国公司或者合资企业来说，做好文化融合是在新市场站稳脚跟并追求长期发展的关键。...
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2015-01-23
作为中国小家电行业的潜力股，九阳以健康、创新为核心DNA，对创新骨干的激励、福利非常重视。...