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2014-04-18
“人”一直是腾讯的重要命题。它不仅在产品方面有“一切以用户价值为依归”理念，在用人方面也体现出人本的价值观。腾讯是中国互联网的特例。稳定而有竞争力的团队是腾讯强大产品开发...
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2015-09-18
高管离职创业不算稀奇，《创业邦》杂志此前就曾梳理过从各个互联网巨头公司出来的创业帮，腾讯系、新浪系、阿里系等。但网易近两三年如此频繁的高管离职，且主要集中在门户事业部这边...
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2015-06-25
建立适用本土化与国际化的薪酬架构，是联想在发展新阶段面临的重要问题。在新的薪酬制度的设计过程中，联想采取的一系列措施，有效保证了薪酬架构的平稳过渡。这中间有什么值得我们借...
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2015-07-01
Facebook作为社交网络服务网站，有着高度自由的企业文化。它的一些特色文化如重视发挥员工的优势、鼓励以下犯上等引领企业走向成功。但是它的高度自由精神并不适合所有公司。那么，怎样...
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2015-04-06
薪酬体系设计是企业人力资源管理的核心内容。在现代企业管理中，薪酬已不仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体，而已经成为与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素。...
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2015-06-28
小米手机的热销让国产手机厂商看到了希望，而“发烧”概念、饥饿营销把互联网运用到极致的理念又显得“离经叛道”。但我们不得不承认小米的创新在现阶段取得了巨大成功。...
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2014-02-28
S公司作为一家民营企业，却为员工提供了很多精神上和物质上的福利和保障。究其原因，该公司的企业文化发挥着很大的作用，整个制度的运行实则为对企业文化的一种实践与落地。 ...
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2015-06-30
如何招人、如何招到合适的人，是困扰很多企业，也是所有企业一直想要解决的问题。华恒智信通过分析nlc公司的招聘失误为其他企业提出一些解决方案。...
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2015-03-26
像星巴克这样的快消行业，其员工的流动性比较大，为了减少成本，星巴克在员工福利上采取了很多措施，那么，具体是什么措施呢？...
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2014-03-01
案例中，李某因为不能与员工进行有效的沟通，导致公司中层员工大规模离职这一严峻的现象。如何能够保证有效的沟通呢？温馨提醒，面对面沟通是最有效的沟通方式之一，要做到有效的沟通...
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2014-05-01
美国石油大亨保罗盖蒂一手创建了一个石油王国，在他死后这个王国仍然运行良好创造着不菲的利润，这里面有什么秘密呢？且让我们来看看保罗盖蒂的用人之术。...
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2016-01-21
很多人了解到富士康来源于其公司的种种负面消息。虽然很多人都批评富士康在管理上存在问题，但是作为一家世界500强企业，我们也无法否定它的成功。一家企业得以成功，人才战略必不可少...
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2014-07-28
每个企业都有自己的发展模式，作为乳品行业的巨头，伊利集团的独特的经营模式，使其在行业内始终保持较强的竞争力，不断创造奇迹。伊利集团的成功给我们怎样的启示，让我们一起来看一...
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2015-06-13
在对全国11个经济型连锁商务酒店的调查结果显示，锦江之星的满意度位于第一，但是连锁规模和营收都低于如家和汉庭，与其市场地位极不相称。那么，锦江之星该如何走出困局呢？...
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2016-01-20
相信大家对于三星这个品牌并不陌生。三星在中国的手机产品中，有非常大的市场占有率。对于三星公司的巨大成功，有哪些是值得我们学习的呢？下面我们就来看一看三星公司的人力武器。...