扫一扫，关注
-
2014-09-24
随着原材料成本、劳动力使用成本的上升，中小企业的财务体系进入了拮据的状况。而相应的薪酬体系也岌岌可危。领导者该采取怎样的对策，才能度过这种危机，迎来企业发展的新阶段呢？...
-
2014-09-22
Q公司为了满足员工的多层次需求，主要从员工健康方面入手，实施了一系列“健康养成计划”，给予员工以非物质关怀，用这种福利来留住人心，增加对企业的忠诚度。...
-
2015-03-27
从苏宁电器到苏宁云商，张近东早已为线上线下融合发展的生态链布局埋下伏笔。如今云技术的广泛应用为企业经营管理注入了全新元素。“云商”与电商有何不同，云技术如何助力传统企业升...
-
2014-04-13
现在索尼的侧重点是3个概念，即供应链管理、6西格玛和EVA（经济附加价值）。...
-
2014-09-19
企业经营的核心，就是经营人才，只有拥有人才，才能有发展，出效益，方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。...
-
2016-01-02
不少优秀的管理者甚至总经理，尽管“满腹经纶”，却无法有效分享和传递给下属，因为他们不懂如何有效地“培训”，让我们看看万达是如何做到的呢？...
-
2014-10-01
华为从一个注册资本2万元的小型交换机代理商发展为总资产上百亿元的民族工业的一面旗帜，但现在却陷入了困境。...
-
2014-04-16
能否采用正确的用人之道是一个企业成败的关键所在，管理不善是最大的浪费，即使拥有最先进的科学技术，也不能发挥作用，所以我们必须从人力资本的观点看问题，组织和管理好人才，只有...
-
2015-01-23
从1993摩托罗拉中国区大学成立开始，“企业大学”这个名词逐渐为广大企业管理者所熟悉，各大企业也都开始着手建立自己的企业大学。然而，企业大学的建立对企业的综合实力有很高的要求...
-
2014-09-17
亨利•福特二世对于职工问题十分重视。他曾经在大会上发表了有关此项内容的讲演："我们应该像过去重视机械要素取得成功那样，重视人性要素，这样才能解决战后的工业问题。”...
-
2014-04-17
对于一名员工来说，比薪水更重要的东西，就是工作中成长的机会。工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是能力的提升。...
-
2014-09-15
企业的发展周期一般都会经历初创期、成长期、成熟期和衰退期，在每个阶段都要解决员工的短期激励和长期激励的问题，不同阶段有不同的策略，比如初创期，很难有现金奖励给员工，长期激...
-
2014-04-18
“其实这些企业购买海外品牌，还是意在争夺国内市场。”有业者分析，中国服装行业渴望从OEM（代加工）转变为ODM（原始设计商），拥有海外品牌，可望进一步争夺国内高端市场份额。...
-
2016-01-06
任何公司都期望自己的人才培养体系能够高度实现公司战略，IBM用4A模型为实现这一商业目的提供了基本的思考模型,这四个方面的确是组织学习落地的重要组成部分，也是学习体系设计的主要结...
-
2014-09-13
股权激励的体系设计的核心是对价值创造的倾向性激励，核心重点在于对员工价值创造活动和成果的激励。价值可以进一步分解成历史价值贡献和未来价值贡献。由此，股权激励的设计安排...