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2014-04-27
海尔集团CEO张瑞敏说过：“只要有钱，并购任何企业都不是难事。但是只有文化和战略才能带来成功，文化整合是决定性因素。”这句话不是说说而已。远渡海外的海尔凭借“融心”文化，取得...
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2013-05-30
我国每年有近100万家企业倒闭，即使是国有企业也要面对市场的考验。南远公司能在短短几年内扭亏为盈并取得迅猛的发展，与其在人力资源管理方面的努力是分不开的。...
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2015-10-13
冠杰国际公司是一家国际一流的造纸企业，具有先进的管理理念与管理团队。其高层的团队化管理是一大特色，然而在建设高层管理团队时冠杰也遇到了很多问题，那它又是如何面对和解决的呢...
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2014-04-29
“买电器到国美”这句不仅仅是国美电器所做的广告语，也成为了消费者需求的行为导向。国美被消费者如此认可，在于其“薄利多销、服务当先”的经营原则深入消费者内心。从事人力资源管...
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2014-07-31
岗位测评是公司薪酬体系设计的重要依据，岗位测评的成功与否直接关系到公司薪酬制度的合理性和公平性，直接影响到我们是否能够最大限度地提高员工的积极性和薪酬满意度，提高工作效率...
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2014-04-30
2013年1月马云将阿里巴巴集团刚刚组建不久的7大事业部进一步拆分成25个事业部。马云这样不惜在公司大规模重组后不到半年就大动干戈的原因到底是什么？...
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2014-07-29
如果把企业战略看作是企业生存发展的生命线，那么薪酬管理就是企业战略中的一个链条。如何引入更加科学、合理、可行的薪酬模式，探索薪酬管理的出路，成为摆在我国人力资源从业者面前...
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2014-10-30
作为深度分销的变种，分渠道运营并不是任何企业说做就能做的模式，拿到自己的企业就能套用，并且立竿见影。就像任何渠道模式一样，它同样需要企业在资源和能力上与之相匹配，需要企业...
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2014-05-01
不同的企业中，员工年龄结构存在差异，对于以80，90后为主的企业而言，如何激励他们，使他们能够充分发挥身的优势，是企业值得思考的问题，那么，在实践的过程中，企业需要注意什么问...
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2013-12-26
现代人力资源管理越来越追求企业与员工的共同发展，实现共赢，宝钢集团在这方面的实践一直名列前茅，下面我们一起来看看宝钢是如何做到这点的。...
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2014-02-12
对于服务行业来说态度决定成败，以顾客为上帝不能只是一个口号，它要成为每个员工的座右铭落实到实处。...
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2014-07-24
过去高薪、高福利是外企吸引应聘者的有利条件之一，随着我国市场经济的发展，国企与外企薪酬福利的差距越来越小，但管理模式仍有较大差距。...
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2016-01-04
员工忠诚度的提高不仅仅依靠高薪与培训，凯宾斯基的管理者谈到“我们培养员工忠诚度的秘诀其实很简单，就是从员工的角度出发，从公平的角度出发，让他们在未来的职业规划中有发展；尽...
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2014-05-02
华为总裁任正非带给人们太多的争议，他提倡的狼性性格构造的企业管理文化也备受非议，特别是人们越来越喜欢“创造生活环境来工作”的现在。激进、死拼的“狼性文化”有没有必要在企业...
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2014-05-02
企业文化不仅体现了企业的风貌，同时，在吸引人才，留住人才方面的作用也越来越明显。建立让员工认可，接受，甚至引以为傲的企业文化至关重要。那么，如何构建有效的企业文化，让我们...