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2014-10-27
B企业开始尝试利用绩效考核进行管理模式的创新，以应对不容乐观的电网经营形式。于是制订了一系列的绩效考核制度，制度看似都很完善，但考核仅仅依赖各项制度是不够的。...
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2014-10-10
制定合理的薪酬制度，可以确保和维持员工的基本生活水平，用以激发员工的工作积极性，提高其素质，维持组织的正常秩序，创造一个良好的合作环境，圆满地处理人际关系，求得管理者和被...
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2015-04-06
薪酬体系设计是企业人力资源管理的核心内容。在现代企业管理中，薪酬已不仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体，而已经成为与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素。...
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2015-03-26
像星巴克这样的快消行业，其员工的流动性比较大，为了减少成本，星巴克在员工福利上采取了很多措施，那么，具体是什么措施呢？...
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2015-03-16
谷歌被《财富》杂志选为2012年被美国最适合工作的公司，说明谷歌在人力资源管理方面很成功，那么，谷歌的人力资源部门到底做了些什么呢？...
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2015-03-02
有一种喜欢叫别人的工作，有一种羡慕叫别人的工资，有一种眼红叫别人的福利。让我们瞧瞧求职网站Glassdoor发布的《2014美国薪酬福利最好的25家公司》的榜单。...
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2015-07-15
东方通信股份有限公司作为中国通信业最大、业务层次最高的上市公司，与中国电信业同步发展。经过数年把握机遇、苦练内功的创业历程，已逐渐成长为集科技开发、内外贸易、科学管理、独...
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2015-06-16
在你所知道的公司中，有几家89%的员工说，我们公司不仅是一个好的工作场所，还是一个伟大的工作场所？你所知道的公司中有几家在设计员工的退休基金时不考虑他们在公司里工作的年限？...
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2015-02-23
作为一家2万多员工的巨型企业，外界所看到的腾讯福利只是冰山一角。到底有多好？腾讯的“大福利平台”怎么运作？腾讯之外的人，鲜有了解。...
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2015-05-18
改革往往是牵一发而动全身的大事。对于企业而言，改革是企业动态发展过程之中必不可少的环节，好的企业往往都是一路历经变革发展起来的。...
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2015-04-30
企业福利制度是影响企业发展的重要因素。员工福利是增加员工忠诚度的有力手段。那么，企业如何制定福利制度？关注员工健康情况在员工福利制度里面又有怎样的作用？ ...
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2015-01-29
雅芳坚信：只有维持具有竞争力的薪酬福利，才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工，充分发挥雅芳人的力量。...
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2015-04-24
股权激励，是让员工尽责地为企业长期发展服务的激励方法，也是吸引特殊人才和专业人才的人力资源配置方法之一。如何有效实行股权激励？让我们看看科用公司是怎么做的。 ...
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2015-01-23
作为中国小家电行业的潜力股，九阳以健康、创新为核心DNA，对创新骨干的激励、福利非常重视。...
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2015-04-13
湖北通达股份有限公司是一家由国有企业发展而来的股份制企业。在其薪酬体系中，保留了许多国有企业薪酬大锅饭性质弊端，因而，企业实行了改革。想知道改革后的企业薪酬体系有哪些变化...