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  • 2016-11-15

    年底了,各种跳槽热此起彼伏,留人成为企业的一大重要事项!下面一起来看看企业大佬们是如何留住人才的呢?马云说该涨工资时一定要涨!其他大佬是怎么说的呢? ...

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  • 2016-11-09

    处在不同行业、不同发展阶段、不同产品生命周期的企业,其销售人员的薪酬策略导向是不同的。常用的几种薪酬模式本身无所谓好坏,关键在于是否合适,只有适合的才是最好的。 ...

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  • 2016-11-01

    车企业的薪酬福利一直是大家关注的话题。特别是一些合资企业、大品牌的汽车企业里面,薪酬福利是抢占人才最直接的因素。怎么样的薪酬福利是合理的?我们来看看丰田公司的薪酬福利制度...

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  • 2016-10-27

    车企业的薪酬福利一直是大家关注的话题。特别是一些合资企业、大品牌的汽车企业里面,薪酬福利是抢占人才最直接的因素。怎么样的薪酬福利是合理的?我们来看看丰田公司的薪酬福利制度...

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  • 2016-06-15

    作为吸引员工的有效手段,除了薪酬,福利可算得上是管理者竞相采取的手段。那么究竟什么样的福利体系才是合适的呢?谷歌的福利体系可谓只有你想不到,没有谷歌做不到。 ...

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  • 2016-03-23

    IT行业作为当今发展迅猛、竞争激烈的行业,由于其自身工作的独特性,传统的薪酬模式已经越来越无法适应该行业的进一步发展。某企业在重重困境中探索出了一条新薪酬道路。 ...

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  • 2016-02-24

    惠普能够成为一家世界知名的大企业,与其管理是分不开的,那么,惠普在人力资源管理上尤其是薪酬激励上的做法是什么呢?它是如何达到效果的呢? ...

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  • 2016-01-20

    作为中国最大的世界500强民营企业,华为已经快走过了近30年的风风雨雨,员工规模也超过了15万人。对于一个世界级的民营企业来说,要管理这么多员工并不是一件容易的事。在薪酬管理方面...

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  • 2015-09-24

    随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化,世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。作为央企的北车也加入了股权激...

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  • 2015-12-31

    对于许多事业单位而言,现行的薪酬分配体系基本上都是按照行政级别划分的。这种薪酬制度存在低价值岗位收入偏高,高价值岗位收入偏低的不合理之处。如何改进这种薪酬制度呢?我们来看...

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  • 2015-08-21

    企业国际化步履异常艰难,其首当其冲的制约因素即是人才问题。如何合理反映员工的工作绩效,让员工体会到发展的公平感和成就感?如何制定合理的薪酬体系,使得企业战略与人才能够和谐...

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