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2015-01-16
工作倦怠是现代员工多发的一种症状，变现为对工作失去热情，甚至会出现生理与心理问题。面对这种情况，员工需要自我释放。 你有没有过这种感觉：时常感觉工作特别累，压力特别大，对...
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2015-01-16
公司发展到了100人一定是个坎儿。2006年雷军第一次和暴风影音CEO冯鑫提起这个观点的时候，并没有做过多的解释，而令冯鑫没想到的是，多年之后他反思暴风影音发展历程的时候，发现这句话...
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2015-01-16
扁平化是基于小米相信优秀的人本身就有很强的驱动力和自我管理的能力。设定管理的方式是不信任的方式，我们的员工都有想做最好的东西的冲动，公司有这样的产品信仰，管理就变得简单了...
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2015-01-16
每个人都在摸爬滚打之中总结经验教训，企业家也不例外，那我我们就来看看来自硅谷的20位大佬的创业箴言。 两周前科斯拉创投（Khosla Ventures）合伙人本杰明林（Benjamin Ling）在Twitter上向关注...
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2015-01-16
《钢铁侠3》的热映让大家开始热衷于一个名字埃隆-马斯克（Elon Musk），事实上，《钢铁侠》的电影剧本，正是以他为原型改编，这位神奇的马斯克就是现任特斯拉公司董事长兼CEO。接下来就让...
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2015-01-16
报道说，2005年8月11日，在阿里巴巴收购雅虎中国的签约仪式上，外表瘦弱的马云笑容可掬，与雅虎全球CEO罗森格双手紧紧握在一起，从容不迫地面对着众多媒体的闪光灯。喜欢武侠小说的马云...
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2015-01-16
对如何留住人才，马云有着自己的理解。马云用换位思考的逻辑指出，员工工作懈怠、要求涨薪等情况的背后，并非代表不珍惜工作，领导者首先要学会从自身找原因。马云认为，设身处地为员...
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2015-01-16
马云在接受采访时曾说马云只是一件袈裟，披上它就变成了马云。马云是一个符号，一个有人爱也有人恨而且恨之入骨的人。做这样一个人心理承受能力要很好。我希望的是，马云不要被马云绑...
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2015-01-16
曼德拉这样一个杰出的领导，能够教导企业的领导者什么呢？曼德拉的改变力量是什么？ 今天所有的创业企业家，当他们启程的时候，就是为了改变一些事情，比如一个低效的市场，以前不被...
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2015-01-16
冯小刚在电影中呼吁21世纪最缺的是什么？人才！人才是企业求生存谋发展的关键，那就让我们一起看看商界大佬都有着怎样的人才观？ 人才对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用，那...
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2015-01-16
董事长周鸿祎喜欢总结，精于反思。这是第一本周鸿祎官方授权传记《拒绝平庸》所传达的核心观点之一。让我们共同欣赏本书中所挖掘到的周鸿祎的十大经典论调。 360董事长周鸿祎喜欢总结...
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2015-01-16
什么是那些杰出的企业创始人的关键品质呢？Ilya Pozin，这位17岁就创建了一家数字营销公司的创业者，分享了他和Mike Rothenberg的交流。Mike是Rothenberg风投种子基金的CEO，每天Mike需要和那些创业者...
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2015-01-16
在一个正在经历重大转型的时代和社会里，企业家应当与政治保持什么样的关系？一向低调的王瑛女士这次出人意料的高调举动几乎立刻将自己置于舆论聚光灯的焦点，并掀起了一场全社会的热...
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2015-01-16
企业发现当初设定一季或一年的目标根本无法达成时，是个可怕的时刻。然而，在今日不断变动的环境中，领导人经常遭遇到那样的时刻。如果你发现自己陷入史兆威桥的困境中，不妨考虑以下...
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2015-01-16
Aubrey Daniels是一位关于管理方法，领导力以及职场相关问题的专家。此外，他还是由绩效管理刊物出版于2009年发表的《OOPS！ 13 Management Practices That Waste Time and Money （and What to Do Instead） 》的作者...