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  • 2014-10-13

    近年来,平衡计分卡受到诸多企业的青睐,但实际实施过程中却存在多种问题,那么,万科集团是如何对待平衡计分卡的?...

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  • 2014-10-13

    许多公司的考核标准存在着难以量化、工作量难以体现,主观评价等问题。这样模糊的标准,既不能真正体现员工工作绩效,也影响员工的情绪和积极性。面对这样的问题,华为公司有针对、有...

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  • 2014-10-20

    绩效考核是企业提高员工业绩的重要手段,科学合理的绩效考核方法和手段,能够有效促进企业的发展。普天研究院的绩效考核就在员工的工作起到了重要的作用,那么它是怎么做的呢?...

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  • 2014-10-22

    2010年5月27日,联想集团公布了2009/2010年度业绩。董事长柳传志成功地兑现了自己当初的承诺,截止到2010年3月31日,联想集团的总销售额约为166.05亿美元,盈利1.29亿美元,扭转去年约2.26亿美元...

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  • 2014-10-22

    华为公司注重人才的选拔,但是前3名的学生不考虑。作为一家高科技公司,对于人才的素质,最重视的却不是技术。您有感到一丝奇怪吗?带着您的疑问,一起走入华为的3W绩效管理。...

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  • 2014-10-30

    如果我们把整个企业看作一部汽车,那么各个部门就是高速运转的发动机,绩效管理体系则像变速箱,发挥着调控作用。变速箱是由很多齿轮构成的,齿轮之间有关联就有磨合。“组织绩效”与...

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  • 2014-10-24

    KPI作为简历企业绩效指标体系的一种有效工具,对有效提高员工的工作绩效,以及组织的赵略目标达成具有现实的意义。KPI的建立需要结合企业实际,确定工作重点。...

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  • 2014-10-09

    金蝶公司探索出一套独特的绩效管理措施,通过“正态分布”考核和“汉堡包法沟通,有效地地激发了员工的创造激情,促进了企业的发展。它到底是怎么做的呢?一起来看一看。...

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  • 2014-10-13

    某民营企业在绩效考核中采用了360度绩效评分方法,对公司员工进行考核。结果却发现出现考核过程中计分错误的现象,俨然成了山寨版360度绩效考核。...

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  • 2014-10-14

    美的公司的绩效管理改革,帮助公司建立了完善的绩效管理和绩效考核体系,为公司的发展注入了新的活力。那么,美的公司是如何改革和推进绩效管理的呢?我们一起来看一看。...

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  • 2014-10-15

    摩托罗拉的成功与其科学的绩效管理密不可分。摩托罗拉的绩效管理并不仅仅是为了员工晋升和加薪,而是推动整个企业发展的重要方法。那么,具体而言,摩托罗拉是如何进行绩效管理,并据...

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