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2014-08-29
每一个员工的绩效考核得分都不低，但为什么企业整体绩效水平不见提升呢？人力部门辛苦忙碌制定的绩效考核体系指标，为什么又得不到真正的落实呢？……企业为什么会出现这些情况并且应...
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2014-08-29
绩效文化（Performance Culture）是指企业基于长远发展方向和愿景，通过对公司战略、人力资源、财务、团队建设等一系列有效的整合与绩效评价、考核体系的建立与完善，让员工逐步确立起企业...
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2014-09-15
绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容，其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是做到人尽其才，...
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2014-09-15
绩效管理的目的是让企业既“做正确的事”，还要“正确做事”，推动企业绩效的整体改进。绩效管理过程中的绩效考核，不仅针对员工，同时也针对各层级的管理者，包括最高层管理者。绩效...
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2014-09-16
素质模型（Competence Model） 素质模型就是为完成某项工作，达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合，包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及知识与技...
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2014-09-23
完善的绩效管理是实现员工提升、增加企业效益的重要手段。但不恰当的绩效管理也会对员工行为造成一种误导，最终危及企业的经济效益。究竟哪些问题是企业在设计绩效管理体制时应注意的...
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2021-09-22
绩效管理是实现员工提升、增加企业效益的重要手段。但很多企业的绩效管理和绩效考核却并未发挥出应有的作用，反而成为人力资源管理的一块鸡肋。案例中，红塔集团借助绩效管理，有效支...
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2014-09-25
“假如没有联想，世界将会怎样？假如没有绩效管理、联想将会怎样？”联想的成功，离不开企业内部完善绩效管理机制。那它究竟有什么独特之处呢？我们一起来看一看。...
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2014-09-29
作为广告界里的经典企业，奥美向来是广告人憧憬的殿堂。这不仅得益于奥美老牌广告的品牌效应，也与奥美成熟的人力资源管理机制息息相关。是什么样的独特魅力让奥美如此受人爱戴？一起...
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2014-10-04
360度绩效考核自20世纪80年代以来，迅速为国际上许多企业所采用。在《财富》排出的全球1000家大公司中，超过90%的公司应用了360度考核法。然而，并不是所有的企业都可以在360度考核法的使用...
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2014-09-30
薪酬绩效体系的完善与否关系到企业的竞争实力，有效的薪酬绩效管理体系能够促进企业的长远发展。那么，在建立合理的绩效管理体系过程中，应当注意什么问题，让我们一起来看一看。...
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2014-10-06
普通员工拒绝接受绩效评估结果怎么办？绩效考核使员工之间关系紧张怎么办？企业如何更好地推行量化考核？问题的关键，在于建立一个科学的绩效考核指标体系。...
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2014-10-06
不同部门的工作性质和工作内容存在差异，应该根据它们的具体情况设计绩效考核方法。如果不加区别，一个制度一“量”到底，很容易引发考核问题。...
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2014-10-09
绩效考核制度是否具备可行性和有效性，在很大程度上影响着企业的发展。为了让绩效考核发挥正面作用，A企业进行了绩效改革。但改革结果却让它陷入了两难困境。这是怎么回事呢？...
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2014-10-07
绩效管理是实现员工提升、增加企业效益的重要手段。但不恰当的绩效管理却会适得其反，导致公司出现一系列的问题，公司在制定和实行绩效管理时要注重哪些问题呢？一起来看下面的案例。...