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2015-01-15
明智的管理者在制定一项政策的时候，总会制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。而更多的管理者，则明知道公司内部存在许多问题，却总是下不了决心去改善，最后造成公司经营不善，...
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2015-01-15
老希尔顿创建希尔顿旅店帝国时，曾指天发誓：“我要使每一寸土地都长出黄金来。”无疑，他是天才，天才特有的目光使他从不忽略任何一次生财的机会，任何一寸他所下辖的土地都不会休闲...
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2015-01-15
商场如战场。只有擦亮眼睛，辨别出潜在的危险，才能立于不败之地。...
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2015-01-15
清太宗皇太极不仅是一个文武双全、智勇兼备的优秀君王，而且也是一位求贤若渴，善于惠政揽人、敢于大胆用人、能够充分信任和器重人才的卓越领导者。在他统治的17年里，他充分认识人才...
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2015-01-15
当世界金融危机出现的时候，如果您的员工紧密团结在您的周围，且还能扬帆远航，无疑说明您的企业有相当的管理功力，这是企业经营人才的成功！...
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2015-01-15
犹太人信奉一种“知彼知己”的人际哲学，其目的在于让对方为他自己的利益着想，进而无条件的付出努力，并且以此掌控对方。其原理是，让他人的利益和你的利益，紧紧地绑在一起，这时他...
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2015-01-15
大家都知道销售人员在企业中的重要位置，可是很多企业都在为找不到好的销售人员而苦恼。可是你知道你的企业需要什么样的销售人员吗？...
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2015-01-15
好的团队合作有有利于发挥每个团队成员的长处，达到资源最有效的利用。...
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2015-01-15
企业在用人时，要根据自身的实际情况，不要盲目崇拜高学历，最为重要的标准是适合。...
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2015-01-15
很多误解都是因为轻易地下了结论引起的，作为管理者，要多观察，少下结论。...
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2015-01-15
自信也要有度，过度的自信会造成疏忽。要警惕自信到疏忽的界限。 刘墉的一本书有这样一段故事：最近我去看了奥斯卡十一项大奖的影片《泰坦尼克号》。散场的时候，一对老夫妇走在我前...
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2015-01-15
聪明的领导者会“创造”员工的需求层次，对于实现员工的满意度可以通过对比来实现。...
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2015-01-15
赞美有利于建立员工的自信心，有利于员工更好地发挥才能和积极性。...
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2015-01-15
相较于生硬的规章和苍白的教化，营造无声无息却无处不在、无法漠视的气氛对员工行为的影响力更大。...
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2015-01-15
在这个匆忙的世界里，所有人都在奔波劳碌，却忽略了生活的本身。企业家在追求业绩和利润的同时，千万别忽略了企业的员工关怀管理。...