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2014-11-25
如果你领导的是知识型员工和IT项目经理，你有必要学习特殊的领导才能来带领员工，让他们做出创造性的贡献，并培养他们独立解决问题的能力。本文将介绍多种方法，你可以把这些方法付诸...
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2014-11-25
大多数员工被教导如何做他们的工作以及公司的使命、愿景和价值是什么。但是他们很少被教导如何通过产生利润来影响业务的可持续发展。...
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2014-11-25
员工的辞退成本主要有遣散、替换、怠工和机会等四种成本。每一种成本都有其包含的特殊内容，每一种成本都可能会给公司带来巨大的损失。因而，企业要辞退员工，需要经过审慎的考虑。...
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2015-01-21
在当今社会，人才的流动性可谓非常之大，如何才能留住人才，为己所用，这是考验一个企业管理者的必选题。下面，我们就来看看那些优秀企业家的用人之道。 ...
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2015-01-21
简单就是说话不绕弯，直来直去，产品用户用起来上手非常快，不需要学习就会用。可依赖就是你有本事，别人交给你的活是很放心的，并且你一定把它做好。让我们一起体会百度简单可依赖的...
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2015-01-21
最近，李嘉诚持续的资产外移西进战略，又刺激着一些中国本土民企大佬的神经，有些人或许有些蠢蠢欲动，比如媒体近期炒作中国软饮大王宗庆后家族有资产外移的动向。其实，李嘉诚的做法...
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2015-01-21
被誉为神坛上为青年人布道的雷布斯的雷军在面对为什么20、30年职业生涯没有迷失过的提问时，淡然的回答，因为我是一个有梦想的人。度过艰难时光就是凭借梦想和信仰。那么就让我们来看...
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2015-01-21
华为经过26年的发展，已经成长为一家世界通讯行业排名第二的大公司。我们也经常听到，很多民企老板经常高喊要做百年企业，却在激烈的市场竞争中败下阵来。那么，华为的发展给其他民企...
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2015-01-21
扁平化是基于小米相信优秀的人本身就有很强的驱动力和自我管理的能力。设定管理的方式是不信任的方式，我们的员工都有想做最好的东西的冲动，公司有这样的产品信仰，管理就变得简单了...
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2015-01-21
提起小s和大S，大家都会想到台湾演艺圈中的姊妹花，那么互联网商业模式中的小s和大S又是指什么呢？让我们共同看看下面这篇文章。...
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2015-01-21
你是否注意到，尽管很多老板花了很多时间来谈论人才，他们还是再三犯同样的错误？在商业界，很少有事情像优秀人才意外离职这样让企业付出高昂的代价，造成严重的破坏。下面是顶尖人才...
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2014-11-26
一个世纪以前，福特汽车公司创始人亨利福特做出了一个惊人的举动：将日工资上调一倍，福特公司的工人每天可以赚到5美元。不过，福特可不是无私的慈善家，他是在打一场持久战，今天那...
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2015-01-21
国庆作为除了春节之外硕果仅存的一个长假，因为过于难得，已经重新定义了户外的人满为患一词，各大网媒的编辑甚至都提前准备了稿件标题，配上几张人流占领各大景区的拥堵图片，就如预...
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2015-01-21
在当前的中国，什么样的人、选择什么样的项目最容易创业成功？最适合回答这个问题的，应该是风险投资者，因为他们经历了企业从初创到成功这样一个相对完整的周期。在创投关系上，与美...
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2015-01-21
2013年以来，刘强东最新的管理变革就是出差。刘强东是很多人眼中的完美创业者，信奉用今天的亏损换来明天别人无法超越的优势。这与刘强东的爱好穿越沙漠所需要的生存逻辑是一样的。一...