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2015-01-22
企业每一次绩效测评能取得成功，其最重要的一个原因是获得了全体员工的高度认可。企业在开展流程绩效测评之前有必要让员工理解，绩效测评不仅有助于提高自身的业务水平，还会对公司的...
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2015-01-22
培训无疑是企业经营管理中一个不可缺少的重要环节，是一项影响到企业的生产率和竞争力的重要投资，同时也是对员工极具吸引力的一项福利。但大多数研究偏重于对培训过程和培训效果评估...
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2015-01-22
有人说，在职员工的满意度都管不过来，哪有心思关注离职员工这也许就是国内企业的管理现状。殊不知离职员工的满意度真的很重要，需要我们企业高管认真对待！ 在一次总裁班课堂上，我...
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2015-01-22
员工培训固然是人力资源管理部门的一项重要职责和工作，但作为基层和各部门经理人，对所属员工的培训也有着不可推卸的责任。 有的经理人认为，员工培训是人力资源管理部门的事，与自...
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2015-01-22
所谓的培训六个一，就是制定一部符合企业实际的培训制度与流程；组建一支培训管理团队；打造一支高素质的内部培训师队伍；开发一套适合企业实际、容可操作性、知识技能性、趣味性于一...
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2015-01-22
对于一些传统行业，特别是一些民营企业来说，企业要保持发展，保持增速，就需要实现战略转型，下文列出战略转型的四个关键点。 一，企业转型的三大突破战略 1，从机会型增长战略，转型...
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2015-01-22
很多企业并不能很好地处理企业与离职员工的关系，更多的是不闻不问。而这往往会给企业带来损失，因而，处理好企业与离职员工的关系有利于企业成本的节约，更有利于企业自身的改进。...
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2015-01-22
大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题，这种观点是不对的。大家的执行力差是现象，管理不善才是本质。外企执行力强是现象，有提高员工执行力的机制才是本质。 有些...
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2015-01-22
近年来，中小企业进行校园招聘的越来越多。中小企业实施校园招聘，是大势所趋：中小型企业由粗放经营转向专业经营，由经验管理转向规范化管理，这都需要高素质的人才，毕业生由于学习...
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2015-01-22
你要么是破坏性创新，要么你被别人破坏。这是海尔CEO张瑞敏在2013年海尔商业模式创新全球论坛上援引创新之父克里斯坦森的一句话。面对汹涌而来的互联网大潮，曾自言如履薄冰的张更是如...
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2015-01-22
褚时健橙子成功，有很大原因得益于很多老朋友的帮助，动辄几百上千万的投入特别是农业行业，很难的，他哪里来得钱？刚出狱，谁借给他钱？ 不说了，他橙子的成功就是一条：严控质量，...
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2015-01-22
前几天，看了一篇名为《垂直电商能否跨越鸿沟》，同意文章中的部分观点，例如作者说的某些细分类目，存在规模的天花板、未来应该重视品牌的建设。但也有部分不敢苟同，诸如：垂直电商...
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2015-01-22
最近开始读领导力大师的经典。缓慢而极富耐心的精读。爱上了这种读大师经典著作的生活，我很享受其中。我努力在学习的过程中，逐步形成自己的系统思考。德鲁克的著作很大气，能极强的...
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2015-01-22
山姆-沃尔顿让我们看到，一个平凡的人如何抓住机会，靠着自己的勤奋和努力取得了商业上的巨大成功。他也让我们看到一件小亨是如何做成大事的。让我们一起欣赏这位把自己看做一个创业...
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2015-01-22
轰轰烈烈的风暴袭来，风暴眼是最平静的地方。上周五（9月26日），当万科总裁郁亮坐定，未等发问，他开始接着讲述自己去年夏天留下的命题。这一年，万科试图改变的决心惊人，从百度到腾...